Prima il sogno, la passione e solo dopo il livello contributivo. Sono queste le priorità seguite dai 'millennials' nella valutazione delle aziende a cui inviare i curriculum. E' quanto emerge da una ricerca promossa da Fondazione Coca Cola Hbc Italia e realizzata da Luiss Business School, alla base del progetto 'YouthEmpowered' che Coca Cola dedica ai giovani.
