Lo stilista Luca Paolorossi, serve formazione, mancano maestranze qualificate

Ancona, 6 lug. (Labitalia) - La crisi morde e manca il lavoro. Eppure, nei distretti che grazie all'eccellenza produttiva riescono a tenere alta la testa, nonostante la gravità del momento, ci sono imprenditori che vogliono investire ancora sulle persone, ma faticano a reperire manodopera specializzata di qualità e alta formazione. E si rivolgono in modo pressante alle istituzioni perché investano nella formazione della manodopera qualificata.

Il grido di allarme arriva dallo stilista marchigiano Luca Paolorossi, firma in campo nazionale e internazionale dell'alta sartoria artigianale maschile che ha il suo atelier a Filottrano, in provincia di Ancona.

"Ho lanciato da tempo una ricerca per un profilo di sarto/disegnatore per la mia azienda -spiega Luca Paolorossi, esponente di Confartigianato ed ex presidente per le Marche della consulta tessile, abbigliamento, calzature dell'associazione di categoria- ma faccio molta fatica a trovare personale di qualità. Il problema vero è la formazione. C'è bisogno di maestranze qualificate capaci di inserirsi immediatamente nel ciclo produttivo, che nel mio caso significa produzione di capi di sartoria d’eccellenza".

Paolorossi trova paradossale che in una congiuntura così pesante i meccanismi del mercato del lavoro siano così "bloccati" anche in una realtà di tradizione sartoriale come quella marchigiana. Un 'mix' che rischia di trasformarsi in una trappola micidiale.

"Nel nostro distretto del tessile tante aziende -spiega- stanno affrontando la crisi con coraggio, ma se alle difficoltà finanziarie aggiungiamo la grossa carenza di figure professionali di livello il rischio è di bloccare anche il dinamismo di chi riesce a camminare in un periodo tanto difficile".

"Noi non abbiamo -conclude- le risorse e gli strumenti per fare la formazione, per questo faccio appello alle istituzioni e al mondo della scuola affinché istruiscano e preparino gli aspiranti sarti a dotarsi di un bagaglio tecnico e professionale adatto a inserirsi subito nella produzione, senza bisogno di ulteriori passaggi formativi, che sarebbero a carico di piccole aziende non in grado di sopportare anche questo onere".