Milano: 'Spazio rosa' ha accolto 5.000 donne in primi 10 mesi 2011

Milano, 4 gen. (Labitalia) - Lo ‘Spazio rosa’ della provincia di Milano ha accolto 800 donne nei primi 10 mesi del 2011, 5.000 dall’apertura degli sportelli. Il servizio è stato promosso dall'Amministrazione allo scopo di facilitare, con il contributo di esperti del job recruitment, l'ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro di molte cittadine.

Negli uffici, in corso di Porta Vittoria 27, operatori specializzati assistono gratuitamente alle cittadine, fornendo loro servizi di orientamento. Dall’identikit delle donne che si sono rivolte a ‘Spazio rosa’ è emerso che queste sono disoccupate per il 50%, e in situazione di precarietà per il 34,6%; hanno un alto livello di istruzione e sono in cerca di nuova occupazione.

Il reinserimento a seguito di un'assenza determinata da motivi di carattere familiare (il 54% dichiara di avere almeno un figlio) appare, infatti, più complicata per i cambiamenti che investono il mercato del lavoro e per la necessità di integrare il reddito percepito dai mariti.

“L'eccellente azione svolta negli ultimi anni dagli operatori di ‘Spazio Rosa’ -ha dichiarato il presidente della provincia di Milano, Guido Podestà- dimostra la volontà della Giunta di impegnarsi, sempre più, nell'individuare strade concrete di reinserimento lavorativo. Riteniamo in questo caso, che -ha detto- la formazione e l'aggiornamento, in particolare nei confronti delle donne alla ricerca di un nuovo lavoro, costituiscano, insieme, una delle soluzioni per arginare la disoccupazione”.

“Il nostro obiettivo -ha aggiunto il presidente- è, dunque, quello di rimuovere le barriere invisibili che, spesso, costituiscono veri ostacoli al percorso professionale di molte donne, costrette, in alcuni casi, a scegliere tra lavoro e famiglia”.

“Spazio Rosa è una realtà ormai consolidata nel campo dei servizi rivolti alle donne”, ha aggiunto l'assessore alle Pari opportunità, Cristina Stancari. “Supporta le donne -ha sottolineato- nella ricerca di lavoro, nel reinserimento o nel cambiamento lavorativo, rispondendo in tempi rapidi e andando incontro soprattutto alle difficoltà femminili rispetto alle conciliazione dei tempi, del riconoscimento delle competenze e della loro valorizzazione”.