Nelle Marche l'azienda con il miglior clima lavorativo: è Elica, leader delle cappe da cucina

Fabriano, 9 dic. (Adnkronos) - Ambienti confortevoli, aria pulita, attenzione alla qualità della vita e pari opportunità. E poi palestre e spazi fitness, incontri a tu per tu con il capo, pari opportunità, formazione e sicurezza. Niente potrebbe essere più lontano dall'immaginario fantozziano fatto di spazi grigi e marroncini, discriminazioni e rigidità, che la saga di Paolo Villaggio ha profondamente radicato nei tanti italiani che nell'ufficio del celebre ragionier Ugo si sono riconosciuti.

Qui si respira tutt'altra aria, forse perché alla fine vale davvero il principio secondo il quale un dipendente felice è un dipendente produttivo. L'anti-Fantozzi nasce nel cuore delle Marche e si chiama Elica: 2.800 dipendenti e una produzione annua di circa 17 milioni di pezzi tra cappe e motori. Il gruppo domina il mercato mondiale delle cappe da cucina ad uso domestico (che costruisce dagli anni '70 settore) attraverso i nove siti produttivi (quattro in Italia, gli altri in Polonia, Messico, Germania, India e Cina).

"Non si può fare eccellenza se non si vive in un posto di lavoro il migliore possibile, che migliora anche il senso di appartenenza e la produttività - spiega all'Adnkronos Andrea Sasso, ad dell'azienda - anche se questo non è un villaggio turistico e i livelli di produttività sono alti. Elica è una famiglia, anche se quotata in borsa, il cui 53% è ancora in mano alla famiglia Casoli che l'ha fondata e che ha basato la propria tradizione sulla sensibilità nei confronti dell'ambiente di lavoro, sensibilità che abbiamo strutturato nel programma Elica life".

Responsabilizzazione e autonomia, confronto con realtà internazionali, investimenti in formazione e innovazione e, a sostegno di tutto ciò, spazi ampi, colorati e luminosi, installazioni artistiche e oggetti di design. Non sorprende che tra le italiane Elica si sia piazzata al primo posto nella classifica del Great Place to Work 2011 come la migliore azienda in assoluto in Italia e in Europa per il miglior clima di lavoro, secondo il giudizio del Great Place to Work Institute, istituto internazionale che valuta gli ambienti di lavoro eccellenti.

Più di mille aziende in tutta Europa hanno partecipato alla ricerca che misura il grado di soddisfazione dei collaboratori e individua i migliori ambienti di lavoro. In più, per il terzo anno consecutivo Elica è stata riconosciuta come una delle aziende italiane dove si lavora meglio ed è stata inserita nell’annuario Top Employers Italia 2011.

L'annuario si basa sull’indagine condotta da Cfr, l’organizzazione internazionale che dal 1991 analizza e certifica oltre 2.500 aziende in dodici nazioni e tre continenti, e ha riconosciuto Elica come “azienda eccellente nella gestione delle Risorse Umane”. L’indagine, eseguita secondo gli standard della Top Employers HR Best Practices Survey, ha analizzato politiche retributive e condizioni di lavoro, benefit e cultura aziendale, percorsi di formazione e sviluppo e opportunità di carriera e il risultato è che l'azienda fa parte delle 32 eccellenze italiane che meglio hanno saputo valorizzare il proprio capitale intellettuale.

Tanto per citare alcuni dei progetti di welfare aziendale, il programma "I am!" di vacanze studio all’estero per i figli dei dipendenti, la Member Card per sconti e agevolazioni presso attività convenzionate nei settori alimentare, abbigliamento, profumeria, arredamento, teatro, attività sportive e prestazioni mediche, la palestra aziendale e nella sede di Fabriano il primo centro fitness per il benessere psicofisico con check-up e programma di alimentazione personalizzata.

E poi E-Straordinario, il progetto per la formazione con incontri e workshop sul rapporto tra arte e produzione industriale, e a cadenza trimestrale Francesco Casoli e Andrea Sasso, rispettivamente presidente e amministratore delegato di Elica, incontrano i dipendenti che ne fanno richiesta. Altro che Mega Direttore Galattico con ufficio al 27° piano e poltrona in pelle umana.

Merita menzione anche il fatto che l'accordo integrativo stipulato nel 2008, è valso al Gruppo Elica il Premio Etica e Impresa nel 2009 nella categoria Responsabilità Sociale ed è stato preso come esempio per la contrattazione di secondo livello.