(Pronto Italia) - In Italia, come negli altri Paesi, inviare un lavoratore all'estero, significa non solo dover risolvere i problemi logistici e quelli legati ai visti d'ingresso o ai permessi di soggiorno, ma significa anche tutelare sotto il profilo previdenziale ed assistenziale il lavoratore e i componenti della sua famiglia, sia che lo accompagnino, sia che restino in patria. Garantire al lavoratore la continuità contributiva previdenziale, assicurargli che lavorare all'estero non comporta conseguenze negative sui suoi diritti alle prestazioni previdenziali, contribuisce non poco a rendere effettivo quel principio della libera circolazione che, nell'epoca della globalizzazione, è da considerare quasi un dogma.

La normativa internazionale in materia di sicurezza sociale attua il coordinamento delle legislazioni interne degli Stati contraenti e, pertanto, non intacca la libertà degli Stati di determinare la propria legislazione di sicurezza sociale.

- Convenzioni internazionali

- Enti di patronato

- Sicurezza sociale