Formazione, l’85% delle aziende la considera molto importante o fondamentale
Tra le principali aree di azione sulle quali investire, le aziende si sono dimostrate interessate anche all’Intelligenza artificiale: l’indagine Gility
Tra le principali aree di azione sulle quali investire, le aziende si sono dimostrate interessate anche all’Intelligenza artificiale: l’indagine Gility
Anche il 21% dei leader è preoccupato che la propria organizzazione non riesca a tutelare i diritti dei dipendenti
Si è tenuto a Milano l’evento conclusivo del progetto di fashion design Dress Your Story di Amazon, con un evento speciale in cui i 25 dipendenti dell’azienda sono diventati modelli per un giorno, indossando le creazioni di moda ideate dagli studenti dell’Istituto Europeo di Design di Roma e realizzate dalla PMI toscana del tessile Dalle Piane Cashmere. Ciò che Amazon ha deciso di ribadire con forza è l'importanza di poter esprimere appieno se stessi e le proprie attitudini, anche sul luogo di la...
Stress e clima tossico emergono come le principali cause di licenziamenti volontari
SpaceX avrebbe licenziato illegalmente alcuni dipendenti che avevano scritto una lettera aperta per esprimere le loro preoccupazioni sul comportamento del fondatore e CEO ai tempi dell'acquisizione di Twitter
“Il Contributo principale di Arval si innesta sul tema della mobilità. Nel 2018 è nato il programma Arval for employees che ha come obiettivo quello di coprire le esigenze non solo dei dipendenti che hanno diritto all’auto aziendale, ma dell’insieme dei dipendenti aziendali”. Così Alessandro Pigazzi, Retail & Partnership Director di Arval Italia spa, a margine del Welfare & Sustainability Day del Forum Risorse Umane di Comunicazione Italiana, l’appuntamento italiano di riferimento sui temi del la...
“Il mondo dell’HR sta diventando sempre più complesso. Le sfide sono innumerevoli oggi riprendendo anche il panel di cui ho fatto parte abbiamo parlato di happiness nel mondo lavorativo, quindi oggi c'è un tema importantissimo a mio avviso di engagement delle persone ci sono delle ricerche che citano che tre quarti della popolazione oggi è disingaggiato”. A dirlo è Marco Spadafora, Chief Commercial Officer di Carol, a margine del Welfare & Sustainability Day del Forum Risorse Umane di Comunicazi...
“Sostenibilità per noi significa creare un ambiente di lavoro confortevole dove l'essere umano si sente al sicuro ed è in grado di esprimere tutto il proprio potenziale". Lo ha detto Danila De Stefano, Ceo & Founder di Unobravo, a margine del Welfare & Sustainability Day del Forum Risorse Umane di Comunicazione Italiana, l’appuntamento italiano di riferimento sui temi del lavoro e del People Management.
Si è conclusa la quindicesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione Italiana, l’appuntamento di riferimento sui temi del lavoro e del People Management, che si è tenuto a Milano il 14, 15 e 16 novembre. Il forum è stato una preziosa occasione di confronto per il mondo HR che si trova oggi davanti a nuovi scenari nel panorama lavorativo.
“La sfida principale nelle risorse umane oggi è sicuramente gestire il cambiamento che sta arrivando con l’avvento dell’intelligenza artificiale”. Lo ha detto Gianluca Bonacchi, Senior talent strategy advisor di Indeed, a margine del Talent & Innovation Day del Forum Risorse Umane di Comunicazione Italiana, l’appuntamento italiano di riferimento sui temi del lavoro e del People Management.
