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“E’ importante dare la possibilità di essere effettivamente contemporaneamente mamme e mogli chirurghi, non è un ostacolo alla famiglia. Questa è la campagna che io vorrei venisse compresa. Non si può pensare che bisogna scegliere tra la carriera e la famiglia. Sono due cose perfettamente conciliabili”. Lo ha detto Maria Irene Bellini - Gender Equity in campo medico, Facoltà di Medicina ed Odontoiatria dell’Università La Sapienza di Roma, in occasione dell’incontro dal titolo: Parità di genere, u...

Si è svolto nella sede Inps di Palazzo Wedekind a Roma l’incontro intitolato ‘Parità di genere, un nuovo paradigma nel DNA dell’organizzazione e un valore della PA per promuovere eccellenza e professionalità’, organizzato dal Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell’Inps. Al centro dell’evento, l’impegno dell’organizzazione nel contrasto ad ogni forma di violenza, nella promozione della conciliazione vita-lavoro e nella lotta alla discriminazione.

“Ho cercato di illustrare le politiche all'interno delle pubbliche amministrazioni in termini di parità di genere, cercando di spiegare come se da un punto di vista della strumentazione giuridica sono state rimosse tutte le disparità, persisto, però, delle disparità di fatto, che si sostanziano in particolare nella scarsa presenza delle donne nelle posizioni apicali e in una difficoltà di conciliare la carriera e quindi il lavoro con le esigenze di cura di vita privata”. E’ il commento di Madia D...

“Tante sono le iniziative messe in campo dall’Inps, come la guida in otto passi per le cittadine per dare loro l'informativa di tutte le prestazioni possibili: dal reddito di libertà alla all'assegno di inclusione per le donne vittime di violenza e tutte le altre prestazioni possibili, così come accordi con i centri antiviolenza per offrire canali privilegiati di assistenza per le donne”. Così, Maria Giovanna De Vivo, presidente Cug Inps, a margine dell’evento ‘Parità di genere, un nuovo paradigm...

“Sono tante le azioni positive che l'istituto ha messo in campo già da anni in tema di parità di genere: ha creato un cruscotto di genere per monitorare le politiche del personale, ha adottato un codice di condotta in un'ottica di genere per contrastare ogni forma di violenza, in quanto anche la violenza è una causa o una conseguenza delle disuguaglianze e ha istituito su tutto il territorio le figure di consiglieri di fiducia”. Sono le parole di Maria Giovanna De Vivo, presidente Cug Inps, a mar...