Comincia dalla Borsa internazionale del turismo la campagna di recruiting di Club Esse, catena alberghiera italiana con una quindicina tra villaggi e hotel nel Centro-Sud Italia e nelle isole, che sta cercando 400 persone delle oltre 1.200 che impiegherà la prossima estate, da fine aprile a metà ottobre. Proprio da Fieramilanocity, a Milano, infatti, l’11 e il 12 febbraio, partiranno gli Open day per selezionare 400 lavoratori nel turismo, di cui 100 per il settore intrattenimento e sport e i restanti tra ricevimento, cucina, sala, bar ed economato. I candidati potranno presentarsi a Bit4Job liberamente (ore 12-13 e 17-18), muniti solo di sorriso, curriculum, foto e tanto entusiasmo, oppure scegliere un colloquio su appuntamento (ore 9,30-12 e 14-17) iscrivendosi a http://recruitingday.lavoroturismo.it/candidato/.
Altri Open day a partecipazione aperta si terranno in marzo in Sardegna, Calabria, Abruzzo e Sicilia, mentre fino a maggio verranno organizzate numerose giornate di incontri su appuntamento a Roma, Milano e Napoli per le quali occorre compilare il form sul sito www.clubesse.it (o scrivere a personale@clubesse.com per chi è interessato all’alberghiero, a risorseumane@clubesse.com per l’intrattenimento) e attendere l’invito a presentarsi.
Le figure cercate riguardano il settore dell’intrattenimento (i cinque profili più richiesti sono i tecnici audio-luci, gli scenografi, i coreografi, gli animatori per i miniclub e gli istruttori sportivi - in particolare tennis, tiro con l’arco e fitness - ma non mancano ottime occasioni per i capi animazione, i musicisti, i ballerini, i costumisti, gli assistenti bagnanti, gli addetti alle boutique), ma anche in quello più strettamente alberghiero. Sono aperte posizioni nelle aree ricevimento, manutenzione, economato, cucina, servizio in sala e al bar. Tranne che per le figure apicali, come direttori o chef, la ricerca di personale alberghiero si focalizza, però, prevalentemente sul territorio in cui sorge la struttura, in modo da esaltare le competenze, le tradizioni e i 'sapori' locali.
Ai candidati, uomini e donne maggiorenni, si chiede innanzitutto entusiasmo e positività, ma la presenza sempre più massiccia di ospiti stranieri, che negli ultimi anni nei villaggi Club Esse ha superato il 30% della clientela, ha reso molto apprezzata la conoscenza di inglese, francese e tedesco, lingue che si ha così l’opportunità di approfondire. Si richiede, inoltre, una disponibilità di almeno tre mesi, motivazione, attenzione alle esigenze dell’ospite, capacità di lavorare in gruppo e disposizione al sorriso. Anche le esperienze precedenti non guastano.
Club Esse è una società italiana di gestione turistica in grande crescita che ha chiuso la stagione 2017 con 25 milioni di fatturato (+25% sul 2016). Ogni estate dà lavoro a circa 1.000 persone (1.200 quest’anno) nelle sue strutture in Sardegna, Sicilia, Calabria e Abruzzo, per lo più personale fidelizzato che però ha sempre bisogno di nuovi 'innesti'.
Gli Open day si terranno in Sardegna, sabato 24 febbraio, al Palazzetto dello Sport di Stintino, in provincia di Sassari (ore 10-13 e 15-16,30), e domenica 10 marzo al Club Esse Posada di Palau, Olbia-Tempio (10,30-13 e 15-16,30); in Calabria, sabato 3 marzo (14-17,30) e domenica 4 (10-13), al Club Esse Sunbeach di Squillace Lido, Catanzaro; in Abruzzo, sabato 17 marzo, al Club Esse Mediterraneo di Montesilvano, Pescara (10,30-13 e 15-16,30); in Sicilia, sabato 24 marzo, al Club Esse Selinunte di Selinunte, Agrigento (9,30-12,30 e 14,30-15,30). I primi colloqui su appuntamento si svolgeranno, invece, il 24 febbraio, il 24 marzo, il 14 aprile e il 12 maggio, all’Hotel Royal Santina di Roma; il 10 marzo, 7 aprile e 5 maggio all’Hotel Milano Scala di Milano; il 15 marzo, 11 aprile e 9 maggio all’Hotel Stelle di Napoli. Il calendario delle selezioni verrà aggiornato periodicamente sul sito www.clubesse.it.
