Sono 250 in media le assunzioni delle imprese a Milano ogni giorno, 10 all'ora, una su dieci in Italia. Preferiti i giovani, il 37% ha meno di 29 anni rispetto al 26% dei meno giovani. Anche i maschi sono privilegiati rispetto alle femmine, ricercati nel 16,6% dei casi rispetto al 13,5%. Nel 23,7% delle assunzioni nei primi tre mesi del 2017 le imprese riscontrano difficoltà a reperire il personale adeguato. Sono alcune delle indicazioni elaborate dalla Camera di commercio di Milano, che emergono dalle previsioni occupazionali delle imprese milanesi per gennaio-marzo 2017.
Per il 64,7% poter vantare di una esperienza lavorativa precedente è un fattore determinante. Delle 22.470 assunzioni nei primi tre mesi del 2017, il 40,8% ha un contratto a tempo indeterminato, il 44,2% a tempo determinato e l’8,0% di apprendistato.
Ai primi posti tra le professioni che riscontrano le maggiori difficoltà di reperimento: i tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione (53,8%), gli ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita (53,4%), gli specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche (42,2%) e i direttori aziendali (42,1%). Al top della graduatoria delle attività professionali che richiedono una specifica esperienza (determinante per il 64,7% delle assunzioni) si trovano i direttori aziendali (99%), gli insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone (91,4%), gli operatori dell’assistenza sociale e dei servizi sanitari (86,4%) e gli specialistici e tecnici del marketing, vendite e distribuzione (84,9%).
Il livello di istruzione maggiormente richiesto per le assunzioni previste nel primo trimestre 2017 è quello di liceo e scuola media superiore (36,3% del totale) seguito dal diploma di laurea (31%) e dalla qualifica professionale (12,3%). Per il restante 20,4% delle assunzioni non è stata indicata alcuna formazione specifica.
E' necessario avere un età inferiore ai 29 anni per il 36,8% delle assunzioni previste e superiore ai 29 anni per il 26% mentre l’età del candidato è del tutto irrilevante per il 37,2% dei casi. I candidati di genere maschile vengono scelti con una maggiore probabilità rispetto ai candidati del gentil sesso (16,6% contro 13,5%) Per il restante 69,9% dei casi il genere sessuale è un fattore del tutto irrilevante. Tra le competenze più richieste dalle aziende per lo svolgimento delle professioni: capacità di lavorare in gruppo (54,4%), flessibilità e adattamento (53,8%).
E per giovani disoccupati a Milano e Monza c'è il corso gratuito 'Esperto in marketing digitale', realizzato da Formaper - Camera di commercio di Milano, che è operatore accreditato di Regione Lombardia, nell’ambito del programma 'Garanzia Giovani', della durata di 200 ore, destinato a giovani con non più di 29 anni che non studiano e non lavorano, diplomati o laureati. Oltre alla formazione in aula i partecipanti avranno la possibilità di fare degli incontri con le aziende finalizzati all’inserimento lavorativo.
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