Valle d'Aosta: accordo quadro per inserimento lavorativo persone con disabilità

L’assessorato delle Attività produttive, energia, politiche del lavoro e ambiente della Regione autonoma Valle d’Aosta informa che oggi nella sede del dipartimento Politiche del lavoro e della formazione di Saint-Christophe è stato siglato l’accordo quadro per la stipula di convenzioni finalizzate all’integrazione lavorativa di persone con disabilità che presentino particolari difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario.

L’accordo, sottoscritto dall'assessore alle Attività produttive, energia, politiche del lavoro e ambiente, Fabrizio Roscio, dalle associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro, dalle organizzazioni sindacali e dalle associazioni di rappresentanza delle cooperative sociali e loro consorzi, costituisce una nuova opportunità attraverso la quale le aziende tradizionali e le imprese non profit contribuiscono a rendere effettivo il diritto al lavoro delle persone con disabilità, assolvendo nel contempo agli obblighi previsti dalla legge in materia di collocamento obbligatorio.

L'accordo prevede infatti che, attraverso la sottoscrizione di un’apposita convenzione con l'amministrazione regionale e una cooperativa sociale, le imprese possano affidare commesse di lavoro a cooperative sociali di tipo B, il cui scopo sociale è l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità o in situazione di svantaggio.

Le cooperative sociali coinvolte in tali commesse effettuano, quindi, l'assunzione di lavoratori con disabilità che presentano particolari difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario e si impegnano ad accompagnare il lavoratore nel processo di integrazione lavorativa attraverso un progetto individualizzato finalizzato a supportare sia l'apprendimento delle mansioni sia l'inclusione nel contesto aziendale.

Tali assunzioni possono essere computate dall'azienda committente a parziale copertura della quota di assunzioni obbligatorie in favore di persone con disabilità previste dalla legge 68 del 1999.

Da oggi, dunque, anche la Regione autonoma Valle d'Aosta si dota di un nuovo strumento per favorire l'incontro tra il diritto delle persone con disabilità a trovare un'occupazione e l'obbligo delle aziende all'assunzione di tali risorse umane.