In arrivo la guida alle tredicesime dei lavoratori tra regole e particolarità. E' quella realizzata dalla Fondazione Studi dei consulenti del lavoro, con gli aggiornamenti 2016. Dai cenni storici agli elementi che formano la base di calcolo per arrivare alla descrizione di alcuni casi particolari e finire con esempi di calcolo e tabelle di costo per le aziende.
"Nella gestione della tredicesima mensilità -spiega la Fondazione Studi- la contrattazione collettiva riveste un ruolo fondamentale in quanto i contratti collettivi di lavoro disciplinano la retribuzione da prendere a riferimento, il computo, la mutazione, nonché il termine per la corresponsione".
"Dobbiamo ricordare -avverte- però che solo coloro che hanno effettuato un intero anno di lavoro regolare, escludendo le assenze per malattia, infortunio, ferie ed ogni altro evento comunque retribuito, come ad esempio l’intervento degli ammortizzatori sociali, troveranno in busta paga l’equivalente di una mensilità lorda".
