Milano, 5 giu. - (Adnkronos/Labitalia) - Dall'e-mail agli smartphone, dai tablet alla videoconferenza, il telelavoro oggi sta attraversando una fase di 'seconda giovinezza'. E se una volta era appannaggio solo dei professionisti piu' creativi (grafici e free lance della comunicazione), oggi il 'remote working' si sta espandendo a macchia d'olio, conquistando un numero sempre crescente di sostenitori. Grazie agli ultimi ritrovati in ambito di telecomunicazione mobile, anche manager, quadri e consulenti possono concludere progetti, approvare transazioni e siglare intese in qualsiasi momento e indipendentemente dal luogo in cui si trovano. Arrivando ad aumentare la propria produttivita' del 60%. E proprio l'evoluzione delle piu' sofisticate tecnologie portatili, insieme all'aumento delle imprese con aspirazione globali, e' alla base del boom del telelavoro secondo Hays, uno dei leader a livello globale del recruitment in middle e top management, che ha cercato di analizzare questo fenomeno nel nuovo numero dell''Hays Journal'. Un numero sempre maggiore di aziende sta, infatti, incoraggiando i propri dipendenti ad abbracciare opzioni d'impiego che prevedano il lavoro da remoto: l'obiettivo e' quello di aumentare la produttivita', ridurre i costi e migliorare la spinta motivazionale dei dipendenti, consentendo loro di conciliare al meglio le esigenze della vita privata con i ritmi sempre piu' frenetici della quotidianita' lavorativa.