Prosegue la campagna assunzioni di Engineering dopo i 500 nuovi dipendenti inseriti nel primo semestre. Il gruppo della Digital Transformation sta cercando altre 300 persone da inserire nelle sedi italiane e internazionali del gruppo: Milano, Roma, Padova, Bologna, Napoli, Firenze, Torino, fino a quelle in Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e Usa.
I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage.
Le figure di cui è in cerca Engineering sono professionisti con esperienza ma anche neolaureati e neodiplomati in materie scientifiche: ingegneria, informatica, matematica, fisica, statistica e biomedicina.
L’obiettivo è di avviarli verso "interessanti prospettive di carriera in tutte le linee di business del gruppo, per ampliare le competenze nei filoni strategici e d’innovazione". Si tratta di Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation, Data Scientist e altri profili legati alla Digital Transformation.
Per le persone che verranno inserite è già pronto un percorso di formazione nella Scuola di It & Management Enrico Della Valle.
Con 200 docenti certificati e 363 corsi, la scuola eroga annualmente circa 15mila giornate di formazione interna per completare la formazione dei giovani neo-assunti e garantire l’aggiornamento costante dei professionisti in azienda. Ha sede a Ferentino, vicino Roma, e rappresenta oggi uno dei principali enti di formazione sull’Information Technology a livello nazionale.
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