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Ied di Firenze

AAA cercasi talenti, 13 grandi brand a caccia di giovani

27 ottobre 2016 | 13.57
LETTURA: 3 minuti

AAA cercasi talenti, 13 grandi brand a caccia di giovani

AAA aziende cercano giovani talenti all'Istituto Europeo di Design di Firenze, 13 grandi marchi per 40 studenti. Venerdì 28 ottobre presso la sede di via Bufalini 6/r, in occasione del Career Day dalle ore 10 si svolgeranno colloqui di selezione riservati agli iscritti dell’istituto in uscita dai corsi Master, di specializzazione e formazione avanzata.

Tra i brand presenti Gucci, Patrizia Pepe, Nouvelle, Sintra Consulting, Flod, Motel 409, Curious Design e Up to Be. L’obiettivo: inserirsi con successo nel mondo del lavoro, incontrandone direttamente i rappresentanti.

La prima edizione del Career Day si è tenuta allo Ied di Firenze nel maggio 2016 con 50 neodiplomati under 30 che hanno incontrato 15 aziende. Come risultato, il 99% dei ragazzi ha svolto (o sta svolgendo) il tirocinio in una di queste aziende. Un risultato rimarcabile per l’istituto, con una media di studenti impiegati entro un anno dal diploma che si aggira intorno al 90%.

Lo Ied garantisce ai propri studenti colloqui coerenti con i singoli percorsi di studi, pratica che negli anni ha permesso ai giovani diplomati di avviare esperienze lavorative in aziende globali come H&M, Tod's, Dolce e Gabbana, Ikea e Adidas oltre che presso alcune eccellenze del territorio toscano come Salvatore Ferragamo, Unicoop, Emilio Pucci, El Campero, Furla, Gianni Chiarini, Pop Bag, Monnalisa e Patrizia Pepe.

“Quello che facciamo con gli studenti – hanno spiegato dallo Ied di Firenze - è un orientamento al mondo del lavoro. Grazie ad incontri mirati con professionisti del settore aiutiamo i ragazzi a costruirsi una carriera attraverso la simulazione di colloqui con responsabili risorse umane, la corretta stesura del cv e del portfolio, la conoscenza della contrattualistica del settore”.

“La vicinanza alle imprese – ha spiegato Alessandro Colombo, direttore dello Ied di Firenze - ci permette anche di calibrare continuamente l'offerta formativa su quelle che sono le reali esigenze del mercato del lavoro. E ricordo che in questi Career Day, quando ne abbiamo la possibilità, coinvolgiamo anche gli ex allievi a dimostrazione che il rapporto tra studenti e Ied prosegue anche oltre il termine degli studi”.

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