Cig, contratti, smart working e congedi: ci sono novità nel dl Rilancio diventato legge. Le 4 settimane di Cig Covid previste per l'autunno si potranno anticipare fin da subito. Mentre i contratti di apprendisti e lavoratori a termine saranno prorogati di tanti giorni quanti sono stati quelli di stop per il lockdown.
Per il 50% dei dipendenti della Pa con mansioni che possono essere svolte da casa lo smart working è prorogato fino al 31 dicembre. La modifica al dl Rilancio introduce poi il Piano organizzativo del lavoro agile, con il quale dal primo gennaio 2021 la percentuale salirà fino al 60%.
E poi, per chi ha figli fino a 12 anni, fino al 31 agosto, sul piatto 30 giorni di congedo retribuito al 50%.
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