Collaborazione tra Articolo1 e HBG Gaming
Sensibilizzare i dipendenti e business partner di Hbg Gaming affinché all’interno degli ambienti di gioco sia trasferita una cultura sensibile alle problematiche del gioco patologico. E' quanto propone il corso di formazione on line sulle tematiche della patologia nel gioco d’azzardo, realizzato da Articolo 1, agenzia per il lavoro e società di servizi dedicati alle risorse umane, che ha messo a disposizione di Hbg Gaming, uno dei più grandi operatori italiani presenti nel panorama del gioco sicuro e legale regolato dall’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, la propria esperienza didattica.
Il corso e-learning sarà tenuto dalla psicoterapeuta Maria Cristina Perilli, che affronterà il tema del gioco d’azzardo e della sua patologia in tutti i suoi risvolti.
Sarà svolta un’analisi storica del gioco e degli elementi che concorrono a creare dipendenza nei giocatori, con alcuni cenni clinici e numeri indicativi sul fenomeno, per arrivare a suggerimenti su cosa è concretamente possibile fare in caso di patologia nel gioco d’azzardo.
Seguiranno, al termine del modulo, test ed esercitazioni con una verifica finale di apprendimento. Sarà presente un tutor in grado di gestire il percorso formativo, rispondere ai quesiti dei partecipanti e monitorare le attività. Al termine del corso, sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
Nel dettaglio, saranno affrontati i seguenti temi relativi al gioco d'azzardo: cenni storici, evoluzione dell’offerta, definizione, giocatori sociali e giocatori compulsivi, analisi degli elementi che possono concorrere allo sviluppo della compulsione/dipendenza (politico/amministrativi, individuali del giocatore), gioco d’azzardo patologico come vizio o malattia e cenni clinici.
Dalla teoria alla pratica, saranno anche svolte esercitazioni di gruppo. Articolo1 (www.articolo1.it) è una società italiana di servizi dedicati alle risorse umane. Nell’arco di poco più di un decennio, si è specializzata nell'offrite un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’executive search alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. E’ presente in tutta Italia con 23 filiali e 90 dipendenti.
