Manovra

Dai concorsi alle telecamere, le misure nella Pa

22 ottobre 2019 | 13.18

LETTURA: 2 minuti

Ecco i temi chiave del pacchetto di proposte del Dipartimento della Funzione Pubblica in legge di Bilancio

"Tecnologia, sostenibilità, trasparenza e sostegno alle amministrazioni che devono far fronte alle carenze di personale. Ecco i temi chiave del pacchetto di proposte del Dipartimento della Funzione Pubblica in legge di Bilancio". Lo si legge in una nota del Dfp.

Le principali misure in dettaglio riguardano:

- SBLOCCO SCORRIMENTO GRADUATORIE 2019: Le graduatorie dei concorsi approvate nell’anno 2019 saranno utilizzate, mediante scorrimento, per un ulteriore 30% dei posti banditi, entro il limite triennale di efficacia previsto dalla legge.

- TELECAMERE CONTRO ASSENTEISTI: La videosorveglianza sarà utilizzata come deterrente e per scoprire gli eventuali 'furbetti del cartellino'. No alle impronte digitali, visti anche i rilievi del Garante della privacy: questo genera un risparmio stimato di 20 milioni di euro.

- SOSTEGNO TECNICO AI PICCOLI COMUNI: Con 20 milioni risparmiati dal mancato ricorso alle impronte digitali, sostituite dalle telecamere, il recente 'Nucleo concretezza', la task force nata con l’omonima legge, potrà sostenere i piccoli comuni nelle loro attività tecnico-istituzionali, coordinato dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Dal controllo di stampo punitivo si passa al sostegno costruttivo.

- GREEN MOBILITY PA: Dal 2020 le pubbliche amministrazioni dovranno acquistare o noleggiare almeno il 50% di nuovi veicoli di servizio elettrici o ibridi, nei limiti delle risorse di bilancio.

- STIMOLO A DIGITALIZZAZIONE PA: La retribuzione di risultato del Responsabile per la transizione digitale (il dirigente di ogni ente incaricato di curare l’informatizzazione degli uffici) sarà collegata anche al raggiungimento effettivo degli obiettivi previsti dal Piano Triennale per l’Informatica nella Pubblica Amministrazione.

- PORTALE RECLUTAMENTO E TRASPARENZA: La piattaforma consentirà di dare piena trasparenza a bandi, esiti delle procedure concorsuali ed eventuali scorrimenti delle graduatorie. Così si contribuisce a prevenire i casi di corruzione legati al reclutamento di personale.