Attivo nei settori dell’energia elettrica e termica, nonché dei servizi idrici integrati e ambientali.
Promuovere l’informazione sulle misure previste nel piano nazionale 'Garanzia Giovani', sviluppando direttamente azioni specifiche volte a favorire l’avvicinamento e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro; sviluppare un sistema di rilevazione dei fabbisogni a medio-lungo termine delle figure professionali richieste dalle società del gruppo; agevolare il ricorso ai contratti di apprendistato, nelle diverse tipologie esistenti. Sono gli obiettivi del protocollo di collaborazione per l’attuazione del piano nazionale 'Garanzia Giovani' siglato oggi dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, e da Francesco Profumo, presidente del Gruppo Iren, attivo nei settori dell’energia elettrica e termica, nonché dei servizi idrici integrati e ambientali.
In particolare, il gruppo Iren, si legge nella nota, si impegna a promuovere un percorso di inserimento di giovani diplomati e laureati attraverso un processo di selezione strutturato e con metodologie di valutazione oggettive; a fornire a tutti i giovani coinvolti in percorsi di inserimento lavorativo occasioni e strumenti per la crescita delle loro competenze personali e professionali, al fine di migliorarne le possibilità di assunzione, a partire dalle aziende del gruppo, coinvolgendo ove possibile istituzioni universitarie, scolastiche e formative in genere nella realizzazione dei relativi progetti; ad utilizzare prioritariamente il contratto di apprendistato come strumento per l’assunzione dei giovani; a fornire alle diverse Regioni in cui opera un quadro complessivo delle iniziative programmate per favorire l’avvicinamento e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
Il protocollo prevede, poi, azioni specifiche in materia di tirocini, con l’impegno del gruppo Iren, al fine di favorire l’orientamento e la conoscenza del mondo del lavoro, a realizzare un numero significativo di tirocini nelle proprie sedi e società operative - favorendo anche il coinvolgimento di istituzioni universitarie, scolastiche e formative nella progettazione e realizzazione di queste attività - e ad esaminare i risultati al termine del periodo di tirocinio e fornire il proprio supporto alla valutazione dell’esperienza svolta, al fine del rilascio, da parte del soggetto promotore, di una attestazione delle competenze conseguite.
"Offrire ai giovani opportunità occupazionali e professionalizzanti -sottolinea il Presidente Iren, Francesco Profumo - è un obiettivo che perseguiamo con determinazione e che riteniamo possa rappresentare un fattore di successo per lo sviluppo del Gruppo Iren, per il riequilibrio demografico e per la crescita dei territori ai quali possiamo, in questo modo, offrire positive ricadute economiche e sociali".
Con il protocollo siglato oggi, sottolinea il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, "aggiungiamo un’ulteriore tappa al percorso, avviato da tempo, di coinvolgimento del sistema imprenditoriale nell’attuazione della Garanzia Giovani". "Siamo infatti convinti che un ruolo attivo delle imprese sia indispensabile per dare impulso ad un piano che punta ad offrire opportunità concrete ai giovani e costituisce il banco di prova della capacità del nostro paese di sperimentare su larga scala politiche attive per il lavoro", conclude.
