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Imprese: a Mep Spa il Premio Ambrogio Lorenzetti

02 ottobre 2017 | 20.08
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Imprese: a Mep Spa il Premio Ambrogio Lorenzetti

Si è svolta lunedì pomeriggio presso il Politecnico di Milano la quinta edizione del premio per il buon governo d’Impresa dedicato ad Ambrogio Lorenzetti. Quest’anno l’iniziativa ha voluto valorizzare la sostenibilità d’impresa con un focus sui temi legati alla valorizzazione del capitale umano e alla gestione del rischio di impresa. Tre le eccellenze premiate: Erg, Mep, Prysmian Group.

A Reana del Rojale in provincia di Udine, nasce nel 1966 Mep Spa, azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchine elettroniche per la lavorazione a freddo e la saldatura del ferro tondo, elementi fondamentali per le grandi opere infrastrutturali. Ha un organico di 130 persone, esporta in 103 paesi e ha negli ultimi 3 anni visto al suo interno una profonda riorganizzazione aziendale portata avanti dall’amministratore delegato Vito Rotondi a cui è stato assegnato il riconoscimento del Premio Ambrogio Lorenzetti.

“La riorganizzazione è fondamentale nella vita di un’azienda - ha dichiarato Rotondi. Significa saper affrontare i tempi, reindirizzare l’organizzazione su determinati obiettivi premiando le diversità e senza quindi omologare la struttura all’interno di sistemi di valori condivisi ma che non sono però in grado di affrontare il futuro. La crisi economica non ha solo messo in difficoltà il sistema per aver abbattuto i profitti ma ha generato una difficoltà nel prendere le decisioni” - ha dichiarato Rotondi. “Oltre a investire sui prodotti bisogna investire sui talenti, è questo il modo per non sprecare una crisi” sostiene il CEO di Mep.

Tra le misure adottate dall’azienda che ha ricevuto il certificato Elite di Borsa Italiana, la rotazione delle mansioni per scoprire nuove peculiarità ma anche una scuola di formazione. “Bisogna in primis dare l’esempio. I lavoratori non sono una risorsa da sfruttare ma essendo il capitale umano sono semmai un elemento dell’attivo patrimoniale. Pertanto deve essere costantemente nutrito, alimentato e formato. A tal proposito abbiamo creato una business school intera per i nostri dipendenti” ha concluso l’amministratore delegato Vito Rotondi.

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