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Lavoro: Maroni, con 'ponte generazionale' si crea occupazione vera

08 luglio 2014 | 19.58
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Il presidente della Regione Lombardia ha firmato, insieme all'assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro, l'accordo tra l'Ente e Unindustria Como per l'attivazione di un progetto che prevede la riduzione di orario di lavoro per il lavoratore vicino all'età pensionabile e la contemporanea assunzione di un giovane

Il presidente della Regione Lombardia, Roberto Maroni
Il presidente della Regione Lombardia, Roberto Maroni

Il presidente della Regione Lombardia Roberto Maroni ha firmato questa mattina, insieme all'assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro Valentina Aprea, l'accordo tra Regione Lombardia e Unindustria Como per l'attivazione di un progetto in materia di 'ponte generazionale'.

"Ci sono tutti i requisiti e tutte le condizioni per fare bene. Quando, a giugno, ho partecipato all'Assemblea annuale di Unindustria Como, avevo detto che, se mi aveste convinto, avrei trovato le risorse. L'ho fatto e ora siamo pronti a partire, già domani", ha affermato il governatore lombardo.

Il Programma 'Ponte generazionale' sostiene la solidarietà generazionale, attraverso una riduzione di orario di lavoro per il lavoratore vicino all'età pensionabile e la contemporanea assunzione di un giovane. L'intervento pubblico assicura al lavoratore l'integrazione contributiva per garantire la piena maturazione pensionistica e al giovane un percorso di formazione iniziale. Le aziende avranno la possibilità di garantire, da un lato, il posto di lavoro a dipendenti senior e, parallelamente, offrire un contratto di lavoro a giovani, che verranno inseriti con percorsi di affiancamento o scorrimento in base ai ruoli e alle professionalità presenti in azienda.

"Questo modello, che abbiamo avviato con Assolombarda e che abbiamo ulteriormente migliorato attraverso il protocollo studiato insieme agli industriali di Como, - ha sottolineato il governatore - pensiamo possa essere esteso a tutta la Lombardia. Chiedo a Unindustria Como - ha esortato - di darci una mano a sensibilizzare le associazioni 'sorelle' delle altre province, perché questo modello sta funzionando e lo sta facendo già prima di partire ufficialmente, come dimostra il fatto che già 300 aziende hanno aderito e 300 giovani verranno assunti. È un ottimo segnale".

Maroni ha ricordato il programma europeo 'Garanzia Giovani', "che noi abbiamo applicato, modulandolo sul 'Ponte generazionale', con una sperimentazione - ha ribadito - che può essere un modello non solo per tutte le Province lombarde, ma anche per le altre Regioni, non solo italiane. Ne abbiamo parlato recentemente in occasione del vertice a Milano con i 'Quattro motori d'Europa', che si sono dimostrati molto interessati". "Lo scambio di 'best practice' - ha concluso Maroni - è fondamentale nelle politiche per il lavoro. Non si crea occupazione facendo una nuova legge, ma con iniziative come queste, trovando risorse e convincendo le aziende ad assumere, cosa che noi stiamo facendo".

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