Niente offese e dichiarazioni che possano danneggiare l'immagine dell'amministrazione, né interviste rilasciate ai media, funzione che è appannaggio degli organi preposti. Sono alcune delle norme contenute nel codice di comportamento per i dipendenti, adottato dal Comune di Parma, con apposita delibera di giunta del 18 dicembre scorso.
Il documento, varato sulla matrice delle direttive nazionali, prevede anche prescrizioni anti-corruzione, per la trasparenza e la correttezza sul luogo di lavoro, sia nel rapporto con il pubblico, sia tra colleghi. Tra i divieti, ad esempio, anche quello di ricevere regali o di lavorare in contesto di conflitto di interessi.
Il codice di comportamento riguarda, inoltre, la cornice dei rapporti privati e l'utilizzo dei social network. "Consapevole della natura pubblica delle funzioni svolte dall'Ente - si legge nel documento - il personale si comporta in modo tale da salvaguardare la reputazione dello stesso e la fiducia dell'opinione pubblica, astenendosi da comportamenti o situazioni che possano comportare conflitto di interessi o provocare un danno di immagine e nocumento all'Ente".
Non solo. "Il personale - impone il codice - si astiene dall'esprimere, anche nell'ambito dei social network, giudizi sull'operato dell'Ente derivanti da informazioni assunte nell'esercizio delle proprie funzioni, che possano recare danno o nocumento allo stesso". Quanto ai rapporti con il pubblico, "salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, il dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione".
In particolare alla voce 'integrazioni/specificazioni all'art.11 del codice nazionale' che compare all'articolo 8 intitolato 'Comportamento in servizio', si stabilisce che "il personale, nell'esercizio delle proprie funzioni, non è autorizzato ad intrattenere rapporti diretti con i mezzi di comunicazione, a rilasciare dichiarazioni o interviste, in quanto tali rapporti sono intrattenuti dalla struttura funzionalmente preposta".
Il lungo elenco di norme e obblighi di astensione riguardano anche il divieto di portare in ufficio animali domestici, di lasciare incustoditi documenti e pratiche, ma anche il dovere di "mantenere in ordine la propria postazione" e di "avere cura della propria persona, con un abbigliamento decoroso e consono alle mansioni da svolgere". Altri articoli riguardano l'utlizzo del telefono cellulare personale "da usare in soli casi di urgenza", il rispetto di orari e funzioni fino all'utilizzo di beni e dei locali comunali.
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