(Adnkronos Salute) - Secondo l'ultimo aggiornamento del monitoraggio, erano disponibili online sui siti delle aziende sanitarie 211 piani di prevenzione della corruzione e 174 programmi per la trasparenza e l'integrità, rispettivamente l'87,2% e il 71,9% del totale. Nel 93,9% dei piani è citata la presenza di un gruppo multidisciplinare a supporto del responsabile anticorruzione.
E ancora. Nel 93,9% si rileva la presenza di cronoprogrammi delle diverse attività da affrontare nel breve e medio periodo. Il 91,8% dei piani prevede inoltre percorsi formativi per i dipendenti coinvolti nei vari processi, al fine di dotarli degli strumenti necessari per una giusta attenzione al fenomeno corruttivo. Nel 57,1% degli elaborati si è osservato, infine, il tentativo concreto di affrontare anche il tema della rotazione delle risorse umane coinvolte nelle posizioni lavorative a maggior rischio corruzione.
L'indagine ha individuato 228 (94,2%) nomine di responsabili anticorruzione e 220 nomine di responsabili della trasparenza (90,9%). E' stato osservato che nell'81% dei casi è possibile reperire online il curriculum del responsabile di prevenzione della corruzione; per l'81,4% il loro atto di nomina in qualità di responsabile anticorruzione e per l'84,3% i loro compensi. A febbraio 2014 in 123 aziende sanitarie il responsabile anticorruzione e quello della trasparenza risultavano essere la stessa persona.
