(Adnkronos Salute) - Secondo Cavallero, la peculiariatà del dipendente Ssn trova riscontro anche in un altro punto nodale della riforma: la mobilità. "Noi non contestiamo il principio - spiega il sindacalista - contestiamo la modalità. E' un punto che andrebbe rinviato in sede di rinnovo contrattuale". Secondo l'esperto, comunque, "nel mondo medico non ci sono eccedenze da mettere in mobilità". Un altro punto fondamentale è l'ampliamento - e come minimo il mantenimento - degli attuali livelli occupazionali nel Ssn. La proposta della Cosmed è di "riconvertire i risparmi generati da operazioni di spending review in nuove assunzioni, in deroga al blocco del turnover".
La Cosmed è favorevole anche all'ipotesi di estendere il ricorso allo strumento del part-time, "a patto però - spiega - che questo non penalizzi l'assegno previdenziale". I dipendenti contrattualizzati prima del '96, infatti, percepiscono una pensione parametrata in base all'ultimo stipendio. Restando in tema di pensione, i sindacati chiedono inoltre di "togliere norme penalizzanti", ad esempio "uniformare l'età dell'uscita dal lavoro delle donne, che nel pubblico è ritardata rispetto al privato".
La 'riforma Madia' potrebbe però rappresentare l'occasione per il rinnovo del contratto nazionale, fermo al 2009. "La prima cosa da fare - spiega Cavallero - è aprire le aree contrattuali, riservando un'area negoziale specifica per i lavoratori della sanità. Per fare questo c'è bisogno di un intervento legislativo", che aprirebbe di fatto la strada al rinnovo contrattuale vero e proprio che superi lo stallo attuale. Blocco che anche nel documento della Pubblica amministrazione viene considerato "un danno ingiusto ai lavoratori pubblici, soprattutto in riferimento alle fasce di retribuzione più basse". E che "merita di essere affrontato a partire dal prossimo anno".
