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Lunedì 06 Dicembre 2021
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Rock Your Mind, il primo rock festival dedicato al mondo Stem

Rock Your Mind, il primo rock festival dedicato al mondo Stem

Rock Your Mind, primo grande rock-festival dedicato al mondo stem

E’ in programma giovedì 18 novembre Rock Your Mind primo grande rock-festival dedicato al mondo stem. Decine di grandi aziende di dimensione nazionale ed internazionale si sono date appuntamento a Milano, ore 10.00, presso Cariplo Factory, in via Bergognone 34 e on line in streaming a livello nazionale, per una giornata dedicata al lavoro, alla diversity, al futuro e all’innovazione, con un focus specifico sul target femminile e sulla parità di genere (VIDEO).

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Rock Your Mind: l’incontro tra giovani e aziende

 Alla Cariplo Factory si è svolta l’iniziativa in cui centinaia di studenti e neolaureati STEM, hanno potuto incontrare imprese “top employer” per sessioni one to one di orientamento e reciproca valutazione

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Pompei (Deloitte Italia): "Materie tecnico-scientifiche garanzia di occupazione"

"Fondazione Deloitte ha lanciato un osservatorio nel 2020 che ha messo in evidenza un gravissimo gap che abbiamo nelle discipline Stem: solamente un quarto dei ragazzi che si iscrivono all’università scelgono discipline Stem. Di questi, solo un quarto sono donne. Una presenza assolutamente marginale, soprattutto rispetto alla domanda in termini di competenze Stem proveniente dal mercato. Ci sarà molto da lavorare soprattutto in termini di indirizzo e orientamento, per far capire ai giovani che le...

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Marco Ceresa (CEO Randstad Group): “Lavoro: l’offerta non manca. Servono competenze e life skills. Aziende: cultura dell’inclusione è garanzia di miglioramento”

C’è grande domanda di personale in settori variegati e ciò fa ben sperare. Servono infermieri, tecnici, informatici, manager. I motivi per cui domanda e offerta spesso non si incrociano sono due: l’assenza di competenze, facilmente colmabile, e le caratteristiche personali di ciascun candidato che devono collimare con il profilo ricercato dalle aziende. In quest’ultimo caso è necessario intervenire per aiutare il candidato a lavorare su se stesso e capire come inserirsi al meglio all’interno di u...

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Lizzani (Employerland): "Futuro richiede nuove competenze, donne elemento centrale"

"Rock your mind è un grandissimo progetto: nasce dall’idea di unire la musica al lavoro per ritrovare nuove energie e parlare in modo più fruibile di competenza, futuro e trasformazione digitale. Veniamo da due anni molto duri di chiusura non solo fisica ma anche mentale. Dobbiamo ritrovare forza ed energie per rimettere in moto meccanismi, migliorare e anticipare il cambiamento. Le aziende sono pronte, c’è un Pnrr che offre molte opportunità da cogliere: per questo, abbiamo bisogno di tanti giov...

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Gabriele Lizzani (CEO di Employerland): il futuro richiede nuove competenze. Le donne sono elemento centrale della trasformazione

Rock your mind è un grandissimo progetto: nasce dall’idea di unire la musica al lavoro per ritrovare nuove energie e parlare in modo più fruibile di competenza, futuro e trasformazione digitale. Veniamo da due anni molto duri di chiusura non solo fisica ma anche mentale. Dobbiamo ritrovare forza ed energie per rimettere in moto meccanismi, migliorare e anticipare il cambiamento. Le aziende sono pronte, c’è un PNRR che offre molte opportunità da cogliere: per questo abbiamo bisogno di tanti giovan...

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Venturi (Hewlett Packard Enterprise Italia): 'Puntiamo a 50% donne in azienda per team bilanciati'

"Siamo entrati in una nuova era: quella della data driven society. Devices e sensori pervadono le nostre vite: siamo dunque portatori e produttori di una massa enorme di dati. Aziende, organizzazioni ed enti governativi devono saperli gestire al fine di trarne valore, offrire servizi, produrre innovazione. Per fare ciò, servono tecnologie, e dai server ai sistemi di intelligenza artificiale Hewlett Packard Enterprise Italiaè leader, ma soprattutto persone con competenze e cultura digitale che sap...

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Stefano Venturi (Presidente e Amministratore Delegato di Hewlett Packard Enterprise Italia): puntiamo al 50% di donne in azienda per garantire team bilanciati e progettare il futuro

Siamo entrati in una nuova era: quella della data driven society. Devices e sensori pervadono le nostre vite: siamo dunque portatori e produttori di una massa enorme di dati. Aziende, organizzazioni ed enti governativi, devono saperli gestire al fine di trarne valore, offrire servizi, produrre innovazione. Per fare ciò, servono tecnologie -dai server ai sistemi di intelligenza artificiale Hewlett Packard Enterprise Italia è leader- ma soprattutto persone con competenze e cultura digitale che sapp...

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Allianz Partners: "Da sempre impegnati in sostegno parità di genere"

“Allianz Partners è da anni impegnata nella valorizzazione del talento femminile e nel creare condizioni di parità in azienda sviluppando la cultura del merito e sostenendo ovviamente anche la maternità. A livello istituzionale abbiamo lanciato il premio Valeria Solesin che si appresta a giungere alla sua quinta edizione per premiare quei giovani che nelle loro tesi di laurea sviluppano i temi della parità e inclusione di genere. Quest’anno inoltre premieremo anche le tesi di laurea sul tema 'don...

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Paola Corna Pellegrini (CEO Allianz Partners): “Allianz Partners da sempre impegnata nel sostegno della parità di genere, lo dimostra il premio Solesin”

“Allianz Partners è da anni impegnata nella valorizzazione del talento femminile e nel creare condizioni di parità in azienda sviluppando la cultura del merito e sostenendo ovviamente anche la maternità. A livello istituzionale abbiamo lanciato il premio Valeria Solesin che si appresta a giungere alla sua quinta edizione per premiare quei giovani che nelle loro tesi di laurea sviluppano i temi della parità e inclusione di genere. Quest’anno inoltre premieremo anche le tesi di laurea sul tema “don...

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GE Healthcare Italia: "Auspichiamo più donne anche in ambito tecnico commerciale"

“GE Healthcare Italia è un’azienda sempre molto attenta ai temi dell’inclusione e della diversità a 360 gradi. Una delle aree su cui portiamo maggiore attenzione, nella nostra organizzazione, riguarda proprio il genere femminile. Ci piacerebbe coinvolgere sempre più donne nella nostra organizzazione puntando ovviamente sulle materie Stem che rappresentano il cuore del nostro patrimonio professionale, non soltanto a livello di progettazione ma anche commerciale. Ci piacerebbe infatti accogliere se...

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Antonio Spera (Presidente e CEO di GE Healthcare Italia): “Auspichiamo più donne anche in ambito tecnico commerciale”

 “GE Healthcare Italia è un’azienda sempre molto attenta ai temi dell’inclusione e della diversità a 360 gradi. Una delle aree su cui portiamo maggiore attenzione, nella nostra organizzazione, riguarda proprio il genere femminile. Ci piacerebbe coinvolgere sempre più donne nella nostra organizzazione puntando ovviamente  sulle materie STEM che rappresentano il cuore del nostro patrimonio professionale, non soltanto a livello di progettazione ma anche commerciale. Ci piacerebbe infatti accogliere ...

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Lavoro, Capgemini: "Introduciamo mediamente oltre 50 neo-laureati al mese"

“Crediamo che per eccellere sul mercato si debbano costruire team che includano e mettano a fattor comune le migliori competenze: per questo siamo fortemente interessati alla conoscenza e all’ingaggio dei migliori talenti femminili del mercato italiano. Come azienda introduciamo mediamente più di 50 neo-laureati al mese e ognuno di loro, una volta entrato, ha l’occasione di formarsi e lavorare sulle tecnologie più innovative come big data, analytics, internet of things, digital transformation, im...

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Agos: "Cerchiamo profili Stem da inserire in settori data management e innovation"

“Agos sta investendo molto nel processo di digitalizzazione della sua organizzazione. In questo contesto siamo alla ricerca di profili Stem da impiegare nel mondo del data management e dell’innovation. Vogliamo entrare in contatto con persone che abbiano la curiosità di voler trasformare i dati presenti in azienda in insights e gli insights in risultati aziendali concreti e misurabili. Particolarmente apprezzate saranno le candidature femminili in questo mondo, che già vede una buona rappresentan...

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