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Le filiali italiane di Kinto e LoJack hanno siglato un accordo per una mobilità sempre più inclusiva e sostenibile. I dipendenti di LoJack Italia potranno beneficiare del servizio Kinto Join, soluzione di carpooling dedicata alle aziende, che permette di condividere il tragitto casa-lavoro attraverso un'intuitiva piattaforma digitale e alle aziende di contribuire a ridurre le emissioni di CO2 e NOx certificandone l’effettivo impatto ambientale.

Andrà avanti ad oltranza, "fino a quando non si troverà un accordo definitivo", il confronto tra sindacati e Pfizer sulla vertenza dello stabilimento di Catania. Ieri, nella sede di Confindustria Catania, le parti hanno registrato "timidi passi avanti" nella trattativa e hanno deciso di incontrarsi ancora oggi e giovedì. "Dopo questi giorni di riflessione, in alternativa alla revoca dell'intera procedura che chiediamo ancora oggi, pensavamo di poter trovare proposte più incisive da parte della Pf...

Bonus aziendale che riconosce i risultati ottenuti in un contesto in continua evoluzione.

1 miliardo per il rilancio dell'ex sito Ast di Terni: lo prevede il piano industriale presentato oggi dal gruppo Arvedi che ha rilevato lo stabilimento Thyssenkrupp e che ha presentato oggi il progetto strategico ai sindacati. Un investimento da condurre in porto nell'arco di un triennio con cui portare la produzione di acciaio a regime complessivamente a 1,5 mln di tonnellate puntando sulla completa decarbonizzazioni degli impianti. Un obiettivo che il gruppo intende cominciare a costruire a str...

Sarà un piano industriale da 82 mln di euro a rilanciare il sito ex Gkn di Campi Bisenzio acquisito da Qf che in 24 mesi dovrebbe riuscire a portare la produzione a regime garantendo la salvaguardia di tutti i lavoratori in forze al sito. E' questo quanto emerso oggi al tavolo Mise con sindacati, istituzioni, azienda e governo che però non ha fornito nessun particolare sull'investitore che dovrebbe partecipare alla Newco assieme alla società di Francesco Borgomeo.

Il Gruppo Bper Banca (Bper Banca e Banco di Sardegna) lancia il progetto 'Uniti per l’Ucraina' che prevede varie iniziative di solidarietà e in particolare una raccolta di fondi aperta agli amministratori e a tutti i dipendenti del Gruppo, il cui ricavato andrà a sostenere l’attività di Croce Rossa Italiana in soccorso ai profughi. Ciascun dipendente può scegliere di effettuare una donazione, secondo i propri mezzi, il cui importo verrà poi raddoppiato dalla Banca. Lo annuncia una nota.

Il presidente dell'azienda romagnola: "I nostri dipendenti ucraini sono rimasti per combattere, i due italiani rientrati ieri dopo viaggio di 5 giorni"

“Crediamo fortemente in questo strumento. Tramite le academy aziendali si favorisce il trasferimento delle conoscenze tra lavoratori e il passaggio generazionale nelle imprese con strumenti adeguati a rafforzare le competenze del personale coinvolto, per accrescere la competitività aziendale, valorizzare le competenze maturate dalle imprese e per favorire il trasferimento dei processi di innovazione a tutti i componenti delle filiere produttive”, Così ha commentato l’Assessore del Lavoro, Alessan...

Mobileye, l'unità di guida autonoma di Intel Corporation, ha avviato un servizio pilota di robotaxi a Parigi per portare al lavoro i dipendenti di Galaries Lafayette, uno dei più famosi grandi magazzini della capitale francese. Mobileye sta collaborando con l'operatore metropolitano di Parigi RATP per consentire ai dipendenti del centro commerciale di chiamare un robotaxi da qualsiasi parte della città utilizzando l'app Moovit.

''Se tutte le risorse fossero destinate alla riduzione del cuneo fiscale sul lavoro, si registrerebbe un incremento del reddito a disposizione delle famiglie per il consumo e il risparmio pari allo 0,71% rispetto al valore registrato nel 2020, e pari allo 0,69% rispetto al valore del 2019''. L’impatto della diminuzione del carico fiscale, osserva il presidente, interesserebbe solo i lavoratori dipendenti.

"Ascolto attivo del dipendente e un monitoraggio per sentirne i bisogni. L'ascolto è la cosa principale per far sì che i progetti abbiano successo". A dirlo Monica Magri, group hr & organization director The Adecco Group, partecipando al digital talk di apertura Forum risorse umane 2021 ‘Welfare reloaded: il benessere di un'impresa passa per il benessere delle persone’.

Il motivo per cui i dipendenti italiani si sentono più connessi mentre lavorano da remoto risiede nel fatto che per semplificare le comunicazioni utilizzano servizi non aziendali o "shadow IT"

L'esperienza Senza Confini Porta Workday Nei Luoghi di Lavoro più Diffusi e nelle App Aziendali per Aiutare i Lavoratori a Rimanere Coinvolti, Produttivi e Connessi.

I dipendenti sono 9.720; età media 53,4 anni