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Mercoledì 29 Giugno 2022
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Kinto e LoJack per la mobilità condivisa e sostenibile dei dipendenti

Le filiali italiane di Kinto e LoJack hanno siglato un accordo per una mobilità sempre più inclusiva e sostenibile. I dipendenti di LoJack Italia potranno beneficiare del servizio Kinto Join, soluzione di carpooling dedicata alle aziende, che permette di condividere il tragitto casa-lavoro attraverso un'intuitiva piattaforma digitale e alle aziende di contribuire a ridurre le emissioni di CO2 e NOx certificandone l’effettivo impatto ambientale.

Pfizer Catania, sindacati 'azienda deve fare di più, politica assente'

Andrà avanti ad oltranza, "fino a quando non si troverà un accordo definitivo", il confronto tra sindacati e Pfizer sulla vertenza dello stabilimento di Catania. Ieri, nella sede di Confindustria Catania, le parti hanno registrato "timidi passi avanti" nella trattativa e hanno deciso di incontrarsi ancora oggi e giovedì. "Dopo questi giorni di riflessione, in alternativa alla revoca dell'intera procedura che chiediamo ancora oggi, pensavamo di poter trovare proposte più incisive da parte della Pf...

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Arvedi presenta piano industriale per Ast, 1 mld per rilancio sito Terni

1 miliardo per il rilancio dell'ex sito Ast di Terni: lo prevede il piano industriale presentato oggi dal gruppo Arvedi che ha rilevato lo stabilimento Thyssenkrupp e che ha presentato oggi il progetto strategico ai sindacati. Un investimento da condurre in porto nell'arco di un triennio con cui portare la produzione di acciaio a regime complessivamente a 1,5 mln di tonnellate puntando sulla completa decarbonizzazioni degli impianti. Un obiettivo che il gruppo intende cominciare a costruire a str...

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Qf: per rilancio Ex-Gkn piano da 82 mln, produzione a regime in 24 mesi e cig

Sarà un piano industriale da 82 mln di euro a rilanciare il sito ex Gkn di Campi Bisenzio acquisito da Qf che in 24 mesi dovrebbe riuscire a portare la produzione a regime garantendo la salvaguardia di tutti i lavoratori in forze al sito. E' questo quanto emerso oggi al tavolo Mise con sindacati, istituzioni, azienda e governo che però non ha fornito nessun particolare sull'investitore che dovrebbe partecipare alla Newco assieme alla società di Francesco Borgomeo.

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Ucraina, gruppo Bper Banca lancia progetto solidarietà e raccolta fondi

Il Gruppo Bper Banca (Bper Banca e Banco di Sardegna) lancia il progetto 'Uniti per l’Ucraina' che prevede varie iniziative di solidarietà e in particolare una raccolta di fondi aperta agli amministratori e a tutti i dipendenti del Gruppo, il cui ricavato andrà a sostenere l’attività di Croce Rossa Italiana in soccorso ai profughi. Ciascun dipendente può scegliere di effettuare una donazione, secondo i propri mezzi, il cui importo verrà poi raddoppiato dalla Banca. Lo annuncia una nota.

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Sardegna, Zedda: "Un milione e mezzo per aziende che operano nel turismo, trasporti e innovazione"

“Crediamo fortemente in questo strumento. Tramite le academy aziendali si favorisce il trasferimento delle conoscenze tra lavoratori e il passaggio generazionale nelle imprese con strumenti adeguati a rafforzare le competenze del personale coinvolto, per accrescere la competitività aziendale, valorizzare le competenze maturate dalle imprese e per favorire il trasferimento dei processi di innovazione a tutti i componenti delle filiere produttive”, Così ha commentato l’Assessore del Lavoro, Alessan...

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Mobileye lancia un servizio pilota di robotaxi a Parigi

Mobileye, l'unità di guida autonoma di Intel Corporation, ha avviato un servizio pilota di robotaxi a Parigi per portare al lavoro i dipendenti di Galaries Lafayette, uno dei più famosi grandi magazzini della capitale francese. Mobileye sta collaborando con l'operatore metropolitano di Parigi RATP per consentire ai dipendenti del centro commerciale di chiamare un robotaxi da qualsiasi parte della città utilizzando l'app Moovit.

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Forum Risorse umane 2021, Santori: “Dal gelo della pandemia alla nuova normalità: fluida, ibrida e digitale”

Il General Manager di Challenge Network, Roberto Santori, ha partecipato alla seconda giornata del tredicesimo Forum Risorse Umane dedicata al Well-being e al Welfare aziendali. Santori ha posto l’accento sul periodo di ‘disgelo’ che stiamo vivendo: “ Dopo il blocco totale dei rapporti in presenza imposto dalla pandemia, ora ci affacciamo ad un periodo di fluidità, dove lavoro ibrido e digitale fanno da padroni. Secondo noi in questo contesto è fondamentale ridare valore all’unicità del singolo d...

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Forum Risorse umane 2021, Mizzau: “Drive Up riporta la persona e i suoi obiettivi al centro”

“Nel periodo della pandemia è emersa la necessità di una sempre maggiore personalizzazione del rapporto tra azienda e dipendente, si è sviluppata una forte necessità di attenzione all’individuo e al contributo che l’individuo può dare alla realtà aziendale - spiega Raffaele Mizzau, HR Director Group Head Office & Global Business Lines di Generali Group, durante la terza giornata del Forum Risorse umane 2021, che prosegue - Drive Up ha questo scopo, si tratta di un progetto che ha al suo centro ...

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Forum Risorse umane 2021, Mengoni: “Sicurezza e salute del lavoratore sono i capisaldi del cambiamento"

 “Durante i mesi della pandemia abbiamo continuato ad erogare il nostro servizio, ma per farlo abbiamo dovuto riportare al centro la persona”. A dirlo è Cecilia Mengoni, HR Director Gruppo Felsineo, in occasione della seconda giornata del Forum Risorse umane 2021. Mengoni ha proseguito spiegando che "L’azienda è stata percepita dai nostri dipendenti come un luogo sicuro, anche quando l’esterno era avvolto dall’incertezza, un luogo dove avere informazioni e dove sentirsi ascoltati. La comunicazion...

Manovra: Istat, con 8 mld su cuneo fiscale reddito famiglie +0,71% ma solo per dipendenti

''Se tutte le risorse fossero destinate alla riduzione del cuneo fiscale sul lavoro, si registrerebbe un incremento del reddito a disposizione delle famiglie per il consumo e il risparmio pari allo 0,71% rispetto al valore registrato nel 2020, e pari allo 0,69% rispetto al valore del 2019''. L’impatto della diminuzione del carico fiscale, osserva il presidente, interesserebbe solo i lavoratori dipendenti.

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Forum Risorse umane 2021, Maini: “Cambiano i modelli organizzativi: maggiore flessibilità e innovazione i pilastri”

Interamente dedicata alla digitalizzazione e all’innovazione, la terza giornata del Forum Risorse umane 2021 ha visto la partecipazione di numerosi ospiti e relatori, tra cui Massimiliano Maini, Amministratore delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy, il quale ha racchiuso in una profonda riflessione i temi cruciali della rivoluzione del mondo del lavoro avviata dalla crisi sanitaria: “ Ci siamo trovati ad affrontare un cambiamento epocale del modo di lavorare: abbiamo ass...

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Forum Risorse umane 2021, Livi: “Pandemia ha portato a cambio strutturale del rapporto tra dipendente e comunità aziendale"

“Durante la pandemia sono emersi due concetti chiavi nel mondo del lavoro. Innovazione digitale e sostenibilità sono i due driver che hanno portato ad un cambiamento radicale del rapporto tra singolo e comunità aziendale e tra dipendente e azienda”. A dirlo è Livio Livi ,  Human Resourses & External Relations Director di Kuwait Petroleum Italia, in occasione della prima giornata del Forum Risorse Umane 2021.  

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Welfare, Magri (The Adecco Group): "Ascolto attivo bisogni dipendenti"

"Ascolto attivo del dipendente e un monitoraggio per sentirne i bisogni. L'ascolto è la cosa principale per far sì che i progetti abbiano successo". A dirlo Monica Magri, group hr & organization director The Adecco Group, partecipando al digital talk di apertura Forum risorse umane 2021 ‘Welfare reloaded: il benessere di un'impresa passa per il benessere delle persone’.

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Philips: i dipendenti piantano alberi al parco nord di Milano

 “A tree for you&MI” è l’iniziativa che ha unito volontariato e sostenibilità ambientale e sociale, messo in campo dall’azienda leader dell’Health Technology. Circa 80 dipendenti si sono dati appuntamento nel parco milanese per piantare 250 alberi

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