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Giovedì 11 Agosto 2022
Aggiornato: 17:37
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Q8-Human foundation, a Napoli bando per formare social innovation manager

Sarà presentato online martedì 28 giugno il bando Sim-Social innovation manager, iniziativa di Q8 e Human foundation per promuovere la formazione degli operatori del terzo settore napoletano e accompagnarli verso un salto di qualità manageriale, aiutandoli a generare un sempre maggiore impatto sociale e ambientale sul territorio. L’idea nasce da Q8, da anni protagonista dell’economia del capoluogo campano, snodo cruciale della logistica aziendale.

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Manageritalia, in Veneto servono più manager per aumentare produttività e competitività

"I numeri parlano chiaro e dicono che dobbiamo recuperare produttività sia nell’industria che nei servizi per guardare avanti con fiducia e crescere. Uno dei fattori determinanti per raggiungere questo obiettivo è aumentare la presenza di manager nelle nostre imprese, come emerge dall’indagine commissionata a Cgia. Per questo da tempo stiamo collaborando anche con la Regione sviluppando programmi che prevedono l’impiego, anche volontario, di manager a supporto di giovani, imprese in trasformazion...

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Roma, Saliola (Manageritalia): "Per offerta turistica integrata serve Destination manager"

"Per Roma sono individuabili tre possibili vie di sviluppo. La naturale evoluzione del concetto di cultura, che non è più da intendersi legata esclusivamente alla tutela e alla conservazione della memoria storica, ma anche alla produzione di eventi ed attività culturali che devono essere in grado di veicolare l’immagine della nostra città e di riflesso di promuovere l’intero sistema economico nazionale. Una seconda linea riguarda l’utilizzo di un management adeguatamente formato per migliorare l...

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Labriola ai manager, 'trasformazione di Tim iniziata, risultati nei prossimi mesi'

Trasformare Tim secondo le linee guida disegnate dal nuovo piano, che sarà presentato il 7 luglio, ma anche facendo leva sul miglioramento della qualità del servizio al cliente, su una nuova immagine che parli anche alle generazioni più giovani e su un’attenzione sempre maggiore alla sostenibilità. Sono in sintesi i messaggi che l’Ad del gruppo, Pietro Labriola, ha veicolato ai manager della società in un incontro dopo la presentazione dei risultati del primo trimestre al mercato. “Abbiamo inizia...

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Manageritalia, Forum a Taranto per modello destinazione turistica smart

“Realizzare un forum sul turismo a Taranto è simbolico. Si parla da troppo tempo di questa città per i suoi noti problemi, è bello parlarne per le opportunità di rinascita che ci sono eccome, e che dobbiamo cogliere. Taranto attualmente non è vista come destinazione turistica, come molte altre realtà italiane. Dobbiamo imparare a valorizzare tante valide realtà nazionali, anche in relazione a cigni neri di questi ultimi periodi. Oggi ci sono risorse di riforme e Pnrr che vanno utilizzate al megli...

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EY-Swg: "1,7% donne è ad nelle società quotate e solo lo 0,7% nelle banche"

Nel panorama delle istituzioni politiche, finanziarie e produttive del nostro Paese la presenza femminile nei ruoli apicali è tutt'ora marginale. Solo l'1,7% delle donne ricopre il ruolo di ad nelle società quotate e solo lo 0,7% nelle banche. E negli ultimi due anni, complice la crisi economica legata alla pandemia, il divario di genere nel mondo del lavoro è cresciuto ulteriormente.

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Made in Italy, le donne protagoniste de "La primavera dell’Export"

Nella giornata internazionale delle donne la Sala delle Statue di Palazzo Rospigliosi ha aperto le porte alle manager italiane impegnate ne “La primavera dell’Export”. L'evento è nato dalla collaborazione tra il Forum Italiano dell’Export, l’Associazione Filiera Italia e la 24Ore Business School - Educational Partner. 

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'Rinascita manageriale', 4 mln per aziende che assumono manager inoccupati

Iniziativa innovativa di politica attiva del lavoro lanciata da 4.Manager, ente bilaterale promosso da Federmanager e Confindustria. Il presidente Stefano Cuzzilla: "È un segnale importante l’aumento della domanda di figure manageriali che stiamo registrando e diventa fondamentale contribuire concretamente al reperimento e al reinserimento nel mercato del lavoro di figure dirigenziali"

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