Prosegue la tendenza all'incremento delle assunzioni
“L’economia veneta sta reagendo meglio del resto d’Italia agli stimoli della ripresa, a riprova che i grandi sforzi compiuti dalla Regione, quasi da sola, negli anni bui della crisi sono stati decisivi per salvaguardare il tessuto produttivo. La ripresa, però, non è sufficiente a risolvere i problemi occupazionali di molti lavoratori, a favore dei quali saranno orientate le nuove misure regionali di politica del lavoro". E' quanto afferma l'assessore al Lavoro della Regione del Veneto, Elena Donazzan, commentando il report di giugno sull’andamento dei contratti a tempo indeterminato pubblicato da Veneto Lavoro.
I dati relativi a giugno 2015 attestano l’evidente proseguimento della tendenza all’incremento delle assunzioni e delle trasformazioni a tempo indeterminato come già̀ emerso per i mesi precedenti. A giugno le assunzioni con contratti a tempo indeterminato sono aumentate, rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, del 55% (9.500 contro 6.100); nell’insieme del primo semestre la crescita è risultata del 51% (66.000 contro 44.000).
La dinamica più̀ elevata è stata registrata in aprile (+77%). Le trasformazioni sono aumentate, nel confronto tendenziale, del 13% (3.300 contro 2.900 nel giugno 2014). Nel complesso del semestre, l’incremento delle trasformazioni è risultato del 12% (21.700 contro 19.400).
Negli ultimi tre mesi anche le cessazioni hanno evidenziato un trend di crescita tendenziale: +16% in giugno, +9% nell’insieme del semestre. Tale incremento non è̀ associato a una riduzione del tasso di sopravvivenza dei nuovi rapporti di lavoro. Anzi: il tasso di sopravvivenza al 30 giugno, distinto per mese di avvio, risulta nel 2015 più̀ elevato di quello corrispondente calcolato per i rapporti attivati nel medesimo mese degli anni precedenti.
La crescita delle cessazioni osservata a maggio-giugno andrà̀ quindi ulteriormente esplorata per verificarne il possibile 'orientamento strategico' finalizzato alla costruzione di percorsi di transizione da rapporti a tempo indeterminato non esonerati a nuovi rapporti che beneficiano dell’esonero.
Inoltre, le aziende coinvolte in Veneto sono circa 29.000. Di esse, oltre 18.000 hanno effettuato un’unica assunzione; 9 aziende hanno effettuato oltre 100 assunzioni (per un totale di 1.414 assunzioni a tempo indeterminato).
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