Economia

"L'intelligenza artificiale ha molte applicazioni, alcune delle quali non ancora esplorate per la sicurezza del settore autostradale. Autostrade dello Stato vuole fare la sua parte per garantire benefici che dopo la sperimentazione saranno una realtà sia per gli utenti, perché in caso di incendio il ...

"La Calabria offre di tutto: dalle coste rinomate ai parchi montani c'è la possibilità di praticare innumerevoli attività sportive. Quindi passiamo da sport estivi a sport invernali, da vette innevate a spiagge assolate in pochissimo tempo. Così lo sport diventa un motore di crescita importante, uno ...

"Se si viene qui da un qualsiasi posto del mondo, lo si può fare solo se si collega Roma a Reggio Calabria, con una stabilità e con un numero di voli pari a quello del passato. Il mancato completamento della Salerno-Reggio Calabria che risale ai tempi dei Governi Renzi e Gentiloni (mancano 8 chilomet...

Lo stop arriva mentre le importazioni sono già in forte aumento.

"Le priorità dell'azienda devono essere tre: passare da un approccio standardizzato a uno più personalizzato, l'organizzazione del lavoro e allargare lo sguardo della responsabilità sociale d'impresa. Il welfare in questo modo può diventare una leva strategica per aumentare la partecipazione delle pe...

"Nei piani di welfare e wellbeing è importante soprattuto capire la popolazione che si ha nell'azienda. Bisogna personalizzare il più possibile i servizi di welfare aziendale, soprattutto quando nelle aziende ci sono quattro generazioni diverse. I giovani, per esempio, hanno bisogno di flessibilità, ...

"Il mondo del lavoro sta attraversando un momento complesso e sfidante per le aziende: le competenze sono più difficili da reperire e i lavoratori hanno asticelle molto alte per la ricerca di un posto di lavoro. Il welfare aziendale, in questo contesto, può aiutare a risolvere questa complessità. Com...

"Welfare e wellbeing sono efficaci se rispondono ai bisogni concreti dei dipendenti: supporto alla genitorialità, assistenza sanitaria integrativa e flessibilità lavorativa. Nel gruppo BCC Iccrea abbiamo ascoltato i dipendenti e stabilito una people strategy, per far sì che tutte le iniziative di wel...

"Per noi parlare di welfare significa parlare delle nostre persone: ci investiamo tanto e ci crediamo con un nostro portale interno con un programma di engagement basato sull'auto-formazione. Così teniamo le persone nella miglior considerazione e permettendogli di vivere l'azienda in maniera diversa"...