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Venerdì 12 Luglio 2024
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Economia

Le ultime notizie di economia in tempo reale, dall'Italia e dall'estero. Approfondimenti, articoli, analisi economiche e dossier

Adnkronos Q&A, Fazzari (Fater):
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Adnkronos Q&A, Fazzari (Fater): "Le persone hanno bisogno di fiducia per liberare il loro potenziale”

“Abbiamo avuto il coraggio di fare grandi scelte, tra cui lo smart working cinque su cinque. Una misura di inclusione che ha portato alla crescita di Fater”. Lo dichiara Antonio Fazzari, general manager di Fater, durante il suo intervento al nuovo appuntamento di Adnkronos Q&A che questa volta titola ‘La cura delle persone’. Il confronto si è svolto a Palazzo dell’informazione, in occasione della Giornata mondiale della Popolazione. Obiettivo, stimolare le aziende ad avere una visione più ampia d...

Piano Mattei, l'ad di BF Spa:

Piano Mattei, l'ad di BF Spa: "Lavoriamo per la crescita dell'Africa, non esportiamo nulla"

In risposta ad alcune polemiche sorte sull’accordo appena firmato in Algeria nell’ambito del Piano Mattei, l’amministratore delegato di BF Spa, Federico Vecchioni, ha diffuso una nota per precisare i dettagli dell’operazione: “BF opera in Africa come in altri continenti nell’esecuzione del suo piano di internazionalizzazione con tutta la filiera dei suoi partner e con tutto il know how che può mettere a disposizione delle comunità locali. Così come lavora in Italia lavora anche nei Paesi dove è c...

Welfare, Sandri (Haleon):
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Welfare, Sandri (Haleon): "Full equal parental leave promuove l'equità di genere"

"Haleon è un'azienda che si occupa del benessere delle persone e con la nostra politica di full equal parental leave vogliamo promuovere l'equità di genere, dando così a ogni genitore la possibilità di sperimentare la genitorialità. È una politica che si applica a padri e madri in qualunque tipo di famiglia e in qualunque genere di figlio arrivi nella famiglia”. Lo ha detto Beatrice Sandri, HR Director Southern Europe di Haleon, a margine del nuovo appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle person...

Welfare, Rizzitano (Aisla):
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Welfare, Rizzitano (Aisla): "Presenti sul territorio in rappresentanza nostri caregiver"

"In Regione Lazio è stata da poco emanata la legge a tutela e riconoscimento del caregiver”. Aisla, l’associazione italiana sclerosi laterale amiotrofica, “ha contribuito con degli emendamenti che sono stati accolti in seguito alle audizioni anche in Commissione e, a livello nazionale, siamo presenti e partecipi per dare il nostro contributo alle Istituzioni in rappresentanza di tutti i nostri caregiver”. E’ quanto spiegato da Paola Rizzitano, presidente e consigliere nazionale Aisla Aps sezione ...

Welfare, Riccardi (Prenatal):
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Welfare, Riccardi (Prenatal): "Ascolto e flessibilità per dipendenti genitori e caregiver"

"Come primo hub retail europeo destinato alla famiglia abbiamo ben presente quali siano le difficoltà che incontrano oggi le famiglie nel ‘matchare’ le esigenze lavorative con quelle di accudimento dei figli e anche dei genitori anziani. Per cui, fin dall'inizio, abbiamo cercato di conciliare con misure di ascolto, di equità, di flessibilità da ambo le parti e di supporto alla famiglia in quelle che sono le esigenze dei nostri dipendenti”. Sono le parole di Claudio Riccardi, Quality & Sustainabil...

Welfare, Maderna (Lundbeck Italia):
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Welfare, Maderna (Lundbeck Italia): "Creare cultura adatta ad ambiente di lavoro sereno"

"Il work-life balance, ovvero il bilanciamento tra vita professionale e vita privata, è un equilibrio non semplice da trovare. Lundbeck Italia ha messo in piedi diversi progetti negli ultimi anni, facendo tanta cultura su quello che vuol dire lavorare in un ambiente con un clima sereno e, dove è possibile, conciliare la vita personale con quella lavorativa e attivando uno sportello psicologico che prende in considerazione diverse tematiche, tra cui il tema della genitorialità e dell'organizzazion...

Welfare, Ordasso (Intesa Sanpaolo):
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Welfare, Ordasso (Intesa Sanpaolo): "Andiamo incontro a esigenze persone di generazioni diverse"

"Intesa Sanpaolo ha iniziato sin dal 2015 a lavorare sul tema dell'organizzazione del lavoro, dei bisogni delle persone e del welfare perché le persone, per noi, sono al centro, sono la nostra risorsa più importante e quindi cerchiamo di venire incontro a quelle che sono le esigenze delle persone attraverso vari strumenti anche solidaristici tra generazioni diverse. Ci sono più generazioni al lavoro e tra queste c’è chi deve assistere figli e chi invece i genitori anziani. Quindi proviamo ad affr...



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