Concorsi nelle Forze Armate e nelle Forze di Polizia, le opportunità dell’autunno e come prepararsi
Dai volontari in ferma iniziale di Esercito, Marina Militare e Aeronautica Militare, fino agli allievi finanzieri
Dai volontari in ferma iniziale di Esercito, Marina Militare e Aeronautica Militare, fino agli allievi finanzieri
Il 24 settembre alla Casa delle Tecnologie Emergenti di Roma Tiburtina una giornata dedicata a talento e orientamento
L'approfondimento della Fondazione studi consulenti del lavoro
Tra i profili maggiormente richiesti dal mercato figurano addetti al facchinaggio, carrellisti, steward, hostess, barman e personale addetto al controllo accessi, figure sempre più centrali per garantire l’efficienza e la sicurezza delle manifestazioni
Intervista a Mauro Grandi, ceo Seven Events, organizzatore della manifestazione
Emerge in generale un’alta richiesta di lavoro stagionale nella grande distribuzione per addetti alle vendite e standisti e per il trasporto persone
Tutti coloro che saranno impossibilitati a partecipare di persona potranno scrivere a amitaly@iziwork.it per ottenere un colloquio
L’iniziativa è dedicata alla selezione di personale per i settori della logistica e dell’impiantistica e prevede inserimenti sia in somministrazione sia con contratti diretti
Domanda cresce 3 volte più veloce rispetto impiegati
Finanziato dal fondo Forma.Temp
Sul fronte delle professioni più richieste, spiccano i ruoli di sales assistant, figure commerciali e tecnici specializzati nei diversi comparti
Dal lato accademico emerge l’esigenza di integrare maggiormente attività pratiche nei percorsi formativi, mentre le aziende sono chiamate a sviluppare una maggiore capacità di ascolto nei confronti dei giovani che si affacciano sul mercato
Appuntamento presso l’Università Europea di Roma da martedì 17 a giovedì 19 marzo
L’appuntamento è per il 28 marzo con il Job Talent Day
Prossimi appuntamenti per il Recruiting Day: 27 febbraio e 5 marzo
Punta ad attrarre e sviluppare giovani con profili tecnico-professionali che sono essenziali per l’implementazione del piano di sviluppo strategico dell’azienda
Per la nuova apertura si richiede anche personale interno: 1 branch manager che seguirà relazioni con il territorio, 2 recruiter che si occuperanno delle selezioni delle ricerche
Le proposte dell'agenzia per il lavoro