Si è conclusa oggi la terza edizione del Welfare day evento di riferimento per il mondo del welfare aziendale, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Pluxee Italia, player globale leader nei benefit aziendali e nell’employee engagement. La giornata, ospitata presso Palazzo dell’I...
In programma oggi, a Roma, presso il Palazzo dell’Informazione
Benessere individuale, personalizzazione su larga scala e digitalizzazione. Sono i punti cardine del welfare contemporaneo. Tre punti chiave imprescindibili per le nuove generazioni che spingono così le imprese a rendere il welfare un elemento centrale della strategia aziendale. Se n'è parlato alla t...
“Procter&Gamble ha articolato un welfare aziendale su quattro pilastri fondamentali: welfare dedicato al benessere fisico e mentale, finanziario e alla conciliazione vita-lavoro. Questo è il modello al centro della nostra nostra employee value equation”. Lo ha detto Lucia Melcore, Hr director Equali...
“Il welfare aziendale nella strategia Hr conta esattamente quanto le altre variabili in mano alle Hr per la motivazione e la sostenibilità dell'employment ed è una novità, perché in realtà il welfare nasce come un una variabile esclusivamente finanziaria, perché si potevano realizzare a un costo mino...
“Dal nostro punto di osservazione privilegiato, notiamo che il welfare aziendale, che abbraccia una moltitudine di servizi, nelle Pmi non è ancora tanto elevato. Il mercato del lavoro presta particolare attenzione a quelle che sono le logiche di incentivazione del dipendente e allo stesso tempo intra...
“In un momento di grandissima trasformazione della società, per Atac” il welfare aziendale “costituisce un elemento fondamentale per porre un canale di contatto con i nostri colleghi, andare ad indagare i loro bisogni e capire come utilizzare efficientemente le risorse della società per migliorare le...
