Trasparenza e parità retributiva: nuovi obblighi in arrivo per le aziende
Novità in arrivo dall’UE per ridurre il divario retributivo di genere. Le aziende dovranno seguire un percorso costante verso la parità rispettando i nuovi obblighi che arrivano dalla direttiva 2023/970: dalla selezione ai report periodici