Economia

Salini: "Imprenditori hanno il dovere di dare occasioni ai giovani"

L’assessore alla presentazione dell’ottavo Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano del Gruppo: "A2A ha la capacità di generare valore per i territori"

Il presidente della Life company in occasione della presentazione dell’ottavo Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano: “Non basta produrre energia o raccogliere rifiuti''

La fotografia è contenuta nel X Rapporto sulla filiera italiana delle bioplastiche compostabili, presentato oggi a Roma

L’amministratore delegato della Life company alla presentazione dell’ottavo Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano: “Milano è la piazza principale. Previsti altri 7 miliardi di investimenti per i prossimi anni''.

Il viceministro dell’Ambiente e della Sicurezza energetica nel suo intervento al 1° Forum italiano delle bioplastiche compostabili

'imprimere un cambio di marcia, a partire dalla politica e dalle scelte che farà l’esecutivo'

I risultati del progetto di Citizen Science di Legambiente in collaborazione con Biorepack

La Region Marketing Manager Gelati spiega 'non è un gelato alla Nutella, ma è Nutella che diventa gelato'

Dal 1° settembre, prende il posto di Jean-Marc Ollagnier

Campagna educativa realizzata da Giunti Scuola e Marina Militare, con partecipazione Confitarma e alcune imprese armatoriali, per avvicinare i giovani al tema della marittimità

A Pitti Uomo, una delle manifestazioni di riferimento del settore moda, il consorzio Cobat Tessile incontra le aziende del settore, che si stanno preparando all’entrata in vigore del regime di responsabilità estesa del produttore. In attesa che la normativa nazionale, in accordo con le Direttive Europee, regoli le attività del comparto, il consorzio è al fianco dei Produttori e Importatori che desiderano comprendere a pieno cosa comporteranno i nuovi obblighi e fare la propria parte per una filie...

Potrebbero entrare in vigore il 4 luglio. La Commissione: "Contattate autorità cinesi per risolvere le questioni individuate in modo compatibile con l’Organizzazione Mondiale del Commercio"

• L’Italia pronta con i dazi sulle auto cinesi

Ci vuole un impegno, un commitment, che sia duraturo, coerente e forte per cambiare i pregiudizi che stanno dietro al gender gap sul lavoro. E occorre la consapevolezza che la presenza femminile in azienda e nei ruoli apicali è una ricchezza. Infine, ci vuole pazienza. Perché tutto parte dai retaggi culturali che ancora ci portiamo dietro, che non si trasformano da un giorno all’altro. Ma qualcosa si sta muovendo.

Iniziativa promossa per educare i giovani alla prevenzione