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"Dal 2005 fino all'anno scorso la previdenza complementare sostanzialmente non è cambiata, nel senso che la normativa è stata implementata da direttive europee che ovviamente hanno avuto un impatto sulla realtà italiana, ma non un impatto essenziale. Invece, con la Legge Finanziaria dello scorso anno...
"Abbiamo presentato l'ultimo rapporto del nostro Osservatorio che ha evidenziato il tema del welfare gap, cioè delle differenze e delle disomogeneità esistenti nelle tutele di welfare tra lavoratori delle grandi imprese e delle imprese medie e piccole. In realtà il welfare gap assume varie dimensioni...
"La direttiva sulla trasparenza retributiva può dare un grande impulso non solo alla consapevolezza dei lavoratori rispetto ai temi del welfare, ma prima di tutto alle imprese. La norma rappresenta un'occasione per fare chiarezza sui sistemi retributivi, sui percorsi di crescita e sulle progressioni ...
"Al Global Welfare Summit 2026 l'Osservatorio Italian Welfare ha evidenziato il 'welfare gap', ossia le differenze e le disomogeneità esistenti nelle tutele tra i lavoratori. Per colmare questo divario abbiamo proposto un patto nazionale che agisce su 4 leve, coinvolgendo grandi imprese, parti social...
"Solo attraverso un'azione combinata di imprese, istituzioni e parti sociali si può arrivare a rispondere ai bisogni di welfare. Fondamentali anche la pianificazione finanziaria e una maggiore consapevolezza sui temi della protezione nel medio-lungo periodo." Lo ha detto Elena Goitini, amministratore...
"In un percorso sinergico dove tutte le casse di previdenza necessariamente devono essere coese per dare maggiori servizi ai liberi professionisti, Emapi si pone come quegli interlocutori delle casse di previdenza per sfruttare queste sinergie e dare maggiori servizi ai liberi professionisti." Lo ha ...
"La portabilità che entrerà in vigore a fine ottobre desta forte preoccupazione per il potenziale impatto sui patrimoni dei fondi, costretti a congelare gli investimenti a supporto del sistema Paese per mantenere maggiore liquidità. La misura non crea un libero mercato ma una concorrenza sleale." Ha ...
"La direttiva sulla transparenza retributiva potrà dare un grande impulso non solo alla consapevolezza dei lavoratori rispetto ai temi del welfare, ma prima di tutto alle imprese. Questa direttiva nasce per colmare il divario salariale tra uomo e donna che esiste a parità di lavoro e di valore. Credo...
Manageritalia esprime "forte preoccupazione" per le ipotesi che stanno emergendo nel dibattito sulla prossima legge di Bilancio, dal possibile annullamento dell'estensione dell'aliquota Irpef al 33% fino a 60mila euro a un nuovo intervento di limitazione della perequazione automatica delle pensioni s...
succede a Filippo Santambrogio, la formazione tra le priorità del nuovo mandato per il prossimo quadriennio
"L'attuale contesto rende necessario considerare il welfare aziendale come integrativo del welfare pubblico. E' solo attraverso un'azione combinata di imprese da una parte, istituzioni dall'altra, e aggiungo un terzo di stakeholder che sono le parti sociali, che si può arrivare a rispondere alle esig...
Sono le americane Sunday Supper ed Enboarder e la finlandese KÄÄPÄ Biotech le tre realtà vincitrici dell'edizione 2026 di Good Food Makers, il programma di open innovation di Barilla che testa soluzioni innovative con startup globali per accelerare l’innovazione. Le tre, selezionate tra 194 candidatu...
Lo Sme-DigIX 2026 di Webidoo Insight Lab porta a 44,57 punti l’indice medio di competitività digitale dei 27 Paesi Ue, dai 42,88 della precedente rilevazione
Intervista al Regional Director South Emea di Booking.com che commenta i risultati delle Travel Predictions 2027
"L'Italia è un paese eccezionale dal punto di vista demografico. Siamo tra i paesi dove si vive più a lungo al mondo, dove si fanno meno figli al mondo e quindi siamo tra i paesi più invecchiati al mondo. Questa differenza, questa nuova sfida demografica si intreccia con i bisogni delle persone e il ...
"Viviamo in tempi in cui il welfare pubblico è messo molto sotto pressione da tematiche molto evidenti di tipo demografico e anche dalla difficoltà per i bilanci pubblici a far fronte a tutti i bisogni delle persone. Questo responsabilizza molto le aziende a intervenire su temi di welfare che non van...
Le parole dell'amministratore delegato I.W.S. e presidente Terna, in occasione del Global Welfare Summit 2026, giunto alla terza edizione
L’undicesima edizione delle Travel Predictions racconta il trend Going Off-Script
Oltre 16 milioni di euro nei prossimi tre anni per ampliare programmi dedicati
