"In qualità di ente formativo, Gility ha iniziato sin dal primo giorno a supportare le aziende nello sviluppo della cultura digitale all'interno delle organizzazioni. Lo abbiamo fatto con un duplice obiettivo: colmare il mismatch di competenze e unire competenze tech e digital con nuovi stili di leadership e soft skills". Sono le parole di Flavio Molinari, CSO & Co-Founder Gility, alla diciassettesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l'Hr Management, che quest'anno si rinnova come primo evento in Italia dedicato al People & Culture Management, riflettendo le trasformazioni nella società e nelle imprese.
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