"La direttiva sulla trasparenza retributiva può dare un grande impulso non solo alla consapevolezza dei lavoratori rispetto ai temi del welfare, ma prima di tutto alle imprese. La norma rappresenta un'occasione per fare chiarezza sui sistemi retributivi, sui percorsi di crescita e sulle progressioni di carriera, contribuendo a colmare il divario salariale di genere" Così Giuseppe Venier, amministratore delegato del Gruppo Umana, al Global Welfare Summit 2026, svoltosi a Villa Miani, a Roma.
