Uno strumento di confronto e di crescita rivolto alle istituzioni centrali e regionali, ai servizi per l’impiego, alle università, ai centri di ricerca e agli attori economici e sociali,
Il vice presidente dell'Associazione: "Soppressione cambi stagionali dell’ora dovrebbe però avvenire a condizione che riforma sia attuata in modo coordinato a livello europeo"
Approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del lavoro
Un'opportunità per avvicinare i giovani al mondo del lavoro che raccoglie la soddisfazione di chi da anni è impegnato nel supporto del sistema formativo
La proposta lanciata da Alessandro Paone, founder di Niuls Studio legale
Rapporto Adapt, esame dei 43 rinnovi di ccnl di categoria sottoscritti nel 2025 dalle federazioni sindacali aderenti a Cgil, Cisl e Uil, che interessano 4,8 milioni di lavoratori e studio sulla dinamica delle retribuzioni contrattuali nel 2025
Parla l'avvocato Massimo Pallini, senior partner Studio Ichino Brugnatelli e Associati
La parola agli esperti
Indicare la Ral negli annunci aumenta del 30% la risposta dei candidati e salva la reputazione aziendale
Chiara Bassi: "Qui sta emergendo una visione più ampia di welfare aziendale, sempre meno legata a benefit standardizzati e sempre più orientata a bisogni quotidiani e reali delle persone"
I commenti di Confindustria Alberghi e Federalberghi all'incentivo Staff House che prende il via il prossimo 2 aprile.
Interessa oltre 200mila lavoratori, professionisti dell’economia della conoscenza nell’era dell'intelligenza artificiale.
Giovanni Galvan: "Si apre una fase di transizione in cui sarà determinante comprendere come le nuove disposizioni verranno applicate operativamente"
L'analisi dell'avvocato Antonella Lo Sinno, managing partner dello studio legale Daverio & Florio
Il presidente dell'associazione italiana formatori ed operatori della sicurezza sul lavoro: "Senza vera cultura della prevenzione nessun sistema è sufficiente"
Il responsabile locali da ballo e discoteche: "Ma attenzione a feste abusive in garage e locali non idonei".
Attualmente in discussione contiene senza dubbio una serie di punti interessanti, che potrebbero essere ulteriormente valorizzati in un contesto applicativo più ampio
La nuova cornice europea punta a scardinare le asimmetrie retributive con strumenti di trasparenza e obblighi che coinvolgeranno direttamente i datori di lavoro
