Telecom, 1.700 posti a rischio. Call center nel mirino

Telecom Italia ha presentato un piano di efficientamento che prevede la riduzione degli organici, nelle aeree di staff e in altri segmenti produttivi, per 1.700 addetti. E' quanto fa sapere il Mise, al termine dell'incontro che si è svolto oggi, nel corso del quale l'azienda ha presentato il programma alle organizzazioni sindacali. La gestione della riduzione del personale, si spiega in una nota il ministero dello Sviluppo, ''dovrà necessariamente avvenire attraverso un accordo sindacale''. Previsti risparmi nei call center per cui è prevista una societarizzazione.

Nel corso dell'incontro ''è stata evidenziata la necessità di intervenire sui costi aziendali di alcune attività tra cui quella dei call center'', spiega il dicastero. Su questi temi le parti proseguiranno, nei prossimi giorni, il confronto in sede sindacale e si riuniranno nuovamente al Mise il 29 luglio con l'obiettivo di individuare i termini di un accordo che il governo si impegna a favorire in tempi brevi.

La proposta presentata da Telecom, che prevede ben 1.700 esuberi, ''è irricevibile'' secondo il segretario generale della Slc Cgil, Massimo Cestaro. Il progetto illustrato dall'azienda prevede, oltre alla riduzione del numero degli addetti, ''un processo di societarizzazione della divisione 'caring services', con i suoi 10.000 dipendenti, verso la neo costituita 'Team caring srl'". “Abbiamo ricordato all’azienda che i lavoratori hanno contribuito, in maniera attiva, al processo di contenimento degli esuberi con la sottoscrizione degli accordi del 27 marzo 2013'', dice il sindacalista. “Dichiarare oggi nuovi esuberi -secondo Cestaro- significa disdettare quell’accordo e ripristinare le condizioni di lavoro preesistenti che tanta efficienza ha garantito all’azienda grazie al maggior impegno e minor costo del personale coinvolto”