L’inserimento in azienda è ben visto da 2 manager su 3. Emerge dall’indagine promossa da Aism, Associazione italiana sclerosi multipla, Prioritalia, Manageritalia e Osservatorio Socialis su 'I manager e la gestione dei lavoratori con disabilità'. Importante quindi, mettere in campo una serie di iniziative per valorizzare diversità e disabilità, promuovendo insieme progetti che rispondano alle necessità delle aziende e dei loro dirigenti.
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