Il Jobs Act, inteso come insieme degli incentivi alle assunzioni sotto forma di decontribuzione e introduzione del contratto a tutele crescenti, ha prodotto 714.000 nuovi avviamenti al lavoro. E' uno dei primi dati che emerge dalle ricerche a cui si sta dedicando il neonato Inapp, Istituto nazionale per l'analisi delle politiche pubbliche.
Oggi, nel corso della conferenza stampa di presentazione dell'istituto a Montecitorio, il commissario straordinario Stefano Sacchi ha anticipato qualche risultato, in particolare sul lavoro che l'Inapp sta svolgendo per la valutazione dell'impatto del Jobs Act. "Abbiamo proceduto con una valutazione controfattuale -ha spiegato il commissario-, chiedendoci in pratica:'Che cosa sarebbe accaduto alle assunzioni stabili nel 2015 in assenza della riforma?'"
"Analizzando i trend statistici -ha detto Sacchi- e proiettandoli sul 2015, emerge che da 929.000 del 2014 gli avviamenti a tempo indeterminato sarebbero passati, nel 2015, a 959.000 (+30.000). Nel 2015 invece sono stati 1.673.000".
Precisando che si tratta di "avviamenti e non di 'teste'", Sacchi ha quindi declinato l'"effetto causale della riforma" attraverso "una valutazione e controfattuale dell’impatto delle due misure: decontribuzione e introduzione del contratto a tutele crescenti per le assunzioni a tempo indeterminato".
"Si tratta di 714.000 nuovi avviamenti in più a tempo indeterminato (96% del totale). Senza la riforma -conclude Sacchi- l’incidenza di avviamenti a tempo indeterminato sul totale dei nuovi avviamenti sarebbe scesa dal 16% al 15%. Con la riforma è salita al 26%".
