Incentivare l’esercizio fisico e promuovere uno stile di vita sano in azienda fa bene alla salute ma anche alle performance e alla soddisfazione dei dipendenti. E' così che nasce il Wellness Center di American Express, punta di diamante del più ampio Healthy Living Program, che mira a migliorare la qualità della vita dei 1.100 dipendenti della propria sede romana.
Secondo una recente elaborazione del Centro studi del Coni, basterebbe ridurre di solo 1% la componente di popolazione sedentaria per ottenere 80 milioni di euro di risparmio incrementale annuo sulla spesa sanitaria e non sanitaria collegata alle patologie principali connesse all’inattività come malattie cardiovascolari, ictus, tumore al colon, tumore al seno e diabete tipo 2.
Lanciato per primo in Italia tra i Paesi del Sud Europa, Healthy Living Program è focalizzato su quattro tematiche principali: nutrizione, fitness, benessere emotivo e salute e ha lo scopo di promuovere una cultura del benessere attraverso consigli ed attività incentrate su uno stile di vita sano e responsabile. Il programma comprende l’accesso gratuito ad azioni di prevenzione e cura, attività di formazione dedicate ad una sana nutrizione e ad abbandonare comportamenti nocivi, come ad esempio il fumo.
In questo scenario il Wellness Center si configura come un’area in cui i dipendenti possono dedicarsi alla cura del proprio benessere fisico seguiti da istruttori professionisti anche attraverso percorsi personalizzati in base alle caratteristiche e alle esigenze di ognuno. La struttura prevede una sala macchine e una sala attrezzi, oltre ad un programma di corsi per attività a corpo libero.
“Circa un anno fa abbiamo inaugurato a nostra nuova sede progettata interamente per implementare lo smart working, l’apertura del Corporate Wellness Center è un’altra prova tangibile del nostro impegno per consentire a tutti di bilanciare la vita personale e professionale” ha commentato Melissa Peretti, Country Manager American Express Italia. “Siamo molto orgogliosi dei risultati che queste scelte ci stanno già portando non solo in termini di soddisfazione dei nostri dipendenti ma anche di ricaduta sula gestione del business”.
Dopo quasi un anno dall’inaugurazione della nuova sede, i risultati ottenuti in termini di produttività aziendale e impatto ambientale sono molto positivi: l’aumento del Work From Remote ha incrementato le performance del 66% e la soddisfazione dei dipendenti del 52%, mentre sono diminuite le ore di straordinario (-39%), i permessi (-7%) e le assenze per malattia (-35%). Inoltre l’utilizzo almeno di una volta alla settimana del lavoro da casa ha consentito un risparmio di 1.087 Kg di Co2 a settimana, 56.524 Kg all’anno.
Risultati che con la nuova iniziativa del Wellness Center dovrebbero crescere ulteriormente. Secondo uno studio presentato nel 2015 dall’American College of Sports Medicine, fare attività fisica per circa 30-60 minuti all’ora di pranzo, fa registrare un incremento produttivo del 15%, mentre il 60% dei lavoratori dichiara che le capacità di organizzazione del tempo, le prestazioni intellettive e le capacità di rispettare le scadenze migliorano nel giorno in cui si sono allenati.
Partner della cerimonia di inaugurazione, OneonOne del Gruppo Techongym che ha curato l’implementazione della struttura e che fornisce i trainer che si alternano nel Wellness Center di American Express, e Holy, il wellness drink vitaminico, con estratti naturali e minerali, con solo 3 calorie, utile non solo come integratore ma anche come anti-aging e detox, che accompagnerà i dipendenti dell’azienda per tutta la stagione estiva.
