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"Aziende aprano a un welfare a misura di lavoratori emicranici"

09 aprile 2019 | 16.07
LETTURA: 1 minuti

Ridisegnare un percorso per i lavoratori con emicrania significa non solo venir loro incontro col design, ma ripensare il welfare aziendale. E' la visione che Novartis sta implementando al suo interno e che punta a condividere con altri gruppi operativi nel Belpaese, in occasione della Design Week 2019 a Milano, spiega Alessandra Dorigo (Novartis Italia).

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