Siracusa, 2 apr. (Adnkronos/Labitalia) - Lechler, L'Oréal Italia e Versalis hanno ricevuto il premio 'Migliori esperienze aziendali', per iniziative condivise a livello aziendale sui temi della tutela della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro, del rispetto dell'ambiente e, più in generale, in materia di welfare contrattuale.
Il riconoscimento è stato dato in occasione della 'Giornata nazionale sicurezza salute e ambiente', svoltasi quest'anno a Siracusa, e che ha coinciso con la promozione della sostenibilità dell'industria chimica siracusana attraverso 'Responsible care'. Si tratta del programma volontario mondiale dell'industria chimica promosso in Italia da Federchimica, che impegna le imprese a realizzare il miglioramento continuo delle prestazioni per lo sviluppo sostenibile e che vede la partecipazione attiva da parte delle organizzazioni sindacali ai vari livelli al raggiungimento degli obiettivi del programma.
Lechler spa è stata premiata per aver sviluppato iniziative condivise in più ambiti di responsabilità sociale, in particolare attraverso il progetto 'Welfare aziendale' mirato a migliorare le condizioni della vita lavorativa, ma anche a soddisfare bisogni extra-professionali dei dipendenti e dei loro famigliari, attraverso, tra l'altro, stage estivi, convenzioni per asili nido e campus estivo per i figli dei dipendenti e la messa a disposizione di strumenti di flessibilità organizzativa, come part-time, orario flessibile e permessi retribuiti per visite mediche per esigenze dei lavoratori.
L'Oréal Italia spa è stata premiata per aver promosso, nell'ambito di una più ampia condivisione e formalizzazione dell'attenzione alla responsabilità sociale nella contrattazione aziendale, concrete iniziative finalizzate a garantire il bilanciamento tra vita personale e professionale dei dipendenti.
In particolare delle lavoratrici attraverso il progetto 'Mamme al lavoro', che prevede orari flessibili di entrata e uscita, part-time su richiesta, permessi retribuiti per malattia, integrazione dell'indennità Inps per congedi parentali e contributi per asili nido.
Versalis spa è stata, invece, premiata per aver valorizzato, nell'ambito di un più ampio impegno condiviso di miglioramento continuo della sicurezza e della salute, il concetto di responsabilità sociale dell'impresa anche al di fuori degli spazi aziendali, attraverso il 'Piano salute Sicilia', realizzato in collaborazione con la Asp di Siracusa, che prevede la fruizione di controlli sanitari di diagnosi preventiva presso un centro medico specialistico non solo per i dipendenti, ma anche da parte di tutta la popolazione esterna.
