Oltre l'89% dei professionisti, sia uomini sia donne, vede il career capital, ovvero l'insieme di competenze diversificate su cui costruire il proprio percorso di carriera, come fattore critico di successo nel mondo del lavoro. A tracciare il quadro è l'indagine Accenture, condotta su 4.100 uomini e donne in 32 Paesi del mondo, tra cui l'Italia, rivelando inoltre che i professionisti non temono il cambiamento e ritengono di avere le giuste capacità per affermarsi e crescere.
L'84% delle donne e degli uomini intervistati si impegna attivamente per sviluppare il proprio career capital con l'obiettivo di avere migliori opportunità di crescita, influenzare le decisioni dell'azienda, aumentare la credibilità personale fra i colleghi e raggiungere i propri obiettivi individuali (obiettivi citati rispettivamente dal 57%, 56%, 53% e 51% degli intervistati). Due su tre (67%) ritengono che il career capital vada alimentato innanzitutto approfondendo le conoscenze o le competenze in un ambito specifico.
La grande maggioranza dei professionisti (91%) concorda nel ritenere che le persone di maggior successo saranno quelle capaci di adattarsi a un mondo del lavoro in costante evoluzione e una percentuale analoga (89%) dichiara di non avere paura del cambiamento. Tre rispondenti su quattro (75%) affermano di avere le carte in regola per raggiungere gli obiettivi desiderati. (segue)
