Tra tutti i casi segnalati, quelli dai quali sono emerse vere e proprie forme di mobbing ammontano al 12%, mentre tutti gli altri casi afferiscono ad altre forme di disagio (straining, stress lavoro correlato, burn out)
Dal 2007 a oggi, allo sportello mobbing istituito dalla Provincia di Trieste, sono stati accolti e ascoltati oltre 700 tra lavoratrici e lavoratori. Tra tutti i casi segnalati, quelli dai quali sono emerse vere e proprie forme di mobbing ammontano al 12%, mentre tutti gli altri casi afferiscono ad altre forme di disagio (straining, stress lavoro correlato, burn out).
I dati sono stati resi noti dall'assessore provinciale alle Politiche attive del Lavoro, Adele Pino, che con il vicesindaco Fabiana Martini, ha presentato il 'Punto di ascolto mobbing', che a partire da quest'anno ha sede presso gli uffici della Provincia in via San Anastasio n. 3 (quinto piano, stanza 505). Sulla base della casistica di 7 anni di operatività dello sportello, è stato appurato che i settori economici più a rischio del fenomeno sono stati: industria, educazione, sanità e pubblica amministrazione.
Per quanto attiene alle differenze di genere, nel primo triennio di attività del Punto di ascolto (2007-2009) si è registrata una prevalenza delle molestie nei confronti delle lavoratrici. Negli anni successivi, lo squilibrio è andato progressivamente livellandosi sino ad arrivare ad un odierno equilibrio. L'età media dell'utenza si attesta intorno ai 40 anni, con un tasso di scolarità medio alto. (segue)
