Prossimi al pensionamento? L'azienda deve avvisarvi in tempo e mandarvi in vacanza secondo le ferie maturate, pena pagamento di un'adeguata indennità monetaria. A stabilirlo è la sentenza n. 1756/2016 della Corte di Cassazione, riportata sulla newsletter dello Studio Cataldi.
Secondo i giudici - scrive nell'articolo pubblicato sulla newsletter l'avvocato Lucia Izzo - l'azienda non può limitarsi a preavvisare il lavoratore prossimo alla pensione delle ferie non godute e maturate, anche negli anni passati, solo pochi mesi prima del collocamento a riposo, altrimenti sarà tenuta a pagargli la dovuta indennità.
Nel caso preso in esame dai giudici della Cassazione, un'azienda radiotelevisiva si è vista costretta al pagamento di un corrispettivo monetario di seimila euro ad un proprio dipendente vicino alla pensione. La colpa? Aver avvertito troppo tardi l'uomo dei tantissimi giorni di vacanza in sospeso.
