L'agenzia per il lavoro avvia anche una sezione sulla Diversity inclusion.
Più dinamico e interattivo. Con queste caratteristiche è on line il nuovo sito di Articolo1, Soluzioni Hr, e agenzia per il lavoro (www.articolo1.it). Oltre a una grafica rinnovata, a una homepage più organizzata e intuitivamente navigabile, con contenuti più facilmente fruibili, nel nuovo sito sarà più agevole candidarsi ed entrare i contatto con i gli Hr Consultant dell’azienda.
Navigando nella sezione 'Primo Piano' sarà possibile essere costantemente aggiornati sui progetti di Articolo1 e sugli aggiornamenti della normativa in tema di lavoro. Il Blog Inclusion tratterà tutti i temi della Diversity, sia essa di genere, di età, di nazionalità, di orientamento sessuale, con l’intento di stimolare un dibattito aperto a tutti.
Nello 'Spazio Stampa' si potranno visionare i comunicati e la rassegna stampa. La nuova interfaccia permette una più semplice condivisione di notizie, video, eventi e contenuti anche attraverso i principali social network: basta cliccare l’icona del social network preferito per condividere nel proprio profilo il contenuto visualizzato.
Il sito è realizzato con la tecnica del Responsive Web Design, per la migliore navigazione da Pc, Tablet e smartphone, rendendo quindi disponibili i contenuti anche in mobilità.
“Abbiamo voluto rinnovare la nostra presenza online -dichiara Fernanda Peterson, Operations Manager di Articolo1- perché la nostra natura è profondamente cambiata, con una propensione maggiore verso la ricerca e selezione di profili medio-alti e la ricollocazione. E’ cambiato il nostro modo di lavorare e di concepire il recruiting che sarà sempre più on line e sempre più utilizzerà il social networking. Il nuovo sito vuole essere una facile porta d’accesso alla nostra azienda sia per le aziende sia per il candidati. Ed è solo l’inizio!”
Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle risorse umane. Nell’arco di poco più di un decennio, si è specializzata offrendo un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’executive search alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. E’ presente in tutta Italia con 23 filiali e 90 dipendenti.
