Perugia, 27 mar. - (Adnkronos/Labitalia) - In Umbria, nel biennio 2011-2012, sono circa 7mila i lavoratori, oltre metà dei quali presenti in aziende in crisi o in difficoltà, formati con gli interventi di formazione continua di Regione e Province. E' uno dei dati del secondo Rapporto sulla formazione continua in Umbria, presentato oggi nel corso di un incontro nella sede dell'Agenzia Umbria Ricerche. Sono 265 i corsi collettivi di formazione continua conclusi nel biennio di riferimento e gestiti dalla Regione Umbria e dalla Provincia di Perugia (quelli finanziati dalla Provincia di Terni si sono conclusi nel 2010), finanziati nel periodo tra il 2008 e il 2010, i quali hanno riguardato 3.340 lavoratori. Sono state erogate 6.027 ore di formazione, concentrate principalmente nel 2011 (5.206); in media un corso di formazione nel 2011 è durato 21,8 ore, mentre nel 2012 la durata media è stata di 30,4 ore.
In prevalenza, si è trattato di corsi per l'aggiornamento in tema di salute e sicurezza del lavoro (il 20,4% del totale); seguono i corsi per l'aggiornamento di competenze in gestione e amministrazione aziendale (17%) e in assistenza all'infanzia e servizi per i giovani (11,3%).
I corsi o moduli formativi per i dipendenti delle imprese interessate dagli ammortizzatori sociali in deroga, con frequenza obbligatoria, sono stati circa 1.900 corsi e le partecipazioni sono state circa 19.000. I lavoratori coinvolti sono stati 3.704. La Regione Umbria e le parti sociali, per ampliare gli interventi di politiche attive del lavoro a favore dei beneficiari degli ammortizzatori sociali, hanno ritenuto opportuno introdurre anche nuove modalità: è stata prevista, infatti, l'erogazione di voucher per la frequenza di corsi di formazione presenti nel Catalogo unico dell'offerta formativa regionale. Nel 2012 sono stati realizzati e conclusi 227 corsi; a maggio 2013 ne risultavano conclusi altri 725 finanziati nel 2012 e altri 579 ne risultavano in corso. (segue)
